Chargé / Chargée de la gestion des ressources humaines (H/F)
Référence : INS1610-MARDUM-005
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 75794 PARIS 16 (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 2 721 euros et 2 892 euros bruts mensuels selon l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Mettre en oeuvre de façon autonome la stratégie RH de CNRS Physique pour un portefeuille d'unités, être référent de certaines campagnes institutionnelles et contribuer à l'accompagnement RH des personnels et des laboratoires.
Activités :
médailles, éméritat, régime indemnitaire, recrutements handicap, …) et aux enseignants chercheurs (accueils en délégation)
• Contribuer à l’organisation des actions au regard des calendriers complexes de gestion
• Mettre en œuvre les arbitrages en lien avec son collègue, contrôler et sécuriser les saisies
• Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi, réaliser des bilans et statistiques
-Gérer pour son portefeuille d’unités les dossiers RH (campagnes relatives aux ingénieurs et techniciens IT, analyses des demandes de CDD, demandes de mobilité…) dans le respect de la réglementation en vigueur et au regard du plafond d'emploi de l’Institut (marge ETPT) :
-Contribuer au diagnostic des besoins et des ressources en termes d'emplois et de compétences.
-Contribuer à l'accompagnement individuel et RH des organisations (GPEEC).
-Participer à des réunions avec la responsable de pôle ou la représenter.
-Constituer les dossiers préparatoires aux réunions hebdomadaires de direction.
-Assurer une veille des processus et de la réglementation du domaine, transmettre les informations et les faire appliquer.
-Conseiller sa hiérarchie, apporter conseil et expertise aux Directeurs adjoints scientifiques (DAS) et aux collègues RH dans les laboratoires.
-Etre référent-e au sein de l’institut des campagnes relatives aux chercheurs (concours externes, promotions et médailles, éméritat, régime indemnitaire, recrutements handicap, …) et aux enseignants chercheurs (accueils en délégation)
• Contribuer à l’organisation des actions au regard des calendriers complexes de gestion
• Mettre en œuvre les arbitrages en lien avec son collègue, contrôler et sécuriser les saisies
• Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi, réaliser des bilans et statistiques
-Gérer pour son portefeuille d’unités les dossiers RH (campagnes relatives aux ingénieurs et techniciens IT, analyses des demandes de CDD, demandes de mobilité…) dans le respect de la réglementation en vigueur et au regard du plafond d'emploi de l’Institut (marge ETPT) :
-Contribuer au diagnostic des besoins et des ressources en termes d'emplois et de compétences.
-Contribuer à l'accompagnement individuel et RH des organisations (GPEEC).
-Participer à des réunions avec la responsable de pôle ou la représenter.
-Constituer les dossiers préparatoires aux réunions hebdomadaires de direction.
-Assurer une veille des processus et de la réglementation du domaine, transmettre les informations et les faire appliquer.
-Conseiller sa hiérarchie, apporter conseil et expertise aux Directeurs adjoints scientifiques (DAS) et aux collègues RH dans les laboratoires.
Contexte de travail :
Au sein de la Direction
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
Connaissances :
- Connaissance approfondie des ressources humaines.
- Connaissance de la gestion prévisionnelle des emplois.
- Connaissance en Droit public (notion de base).
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique.
- Connaissance générale du CNRS et de ses missions.
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues).
Compétences opérationnelles :
Maîtriser les techniques de management/conduite de projet.
Connaître les processus / outils de gestion des RH (recrutement, évaluation et développement des RH).
Transmettre l'information et expliciter les textes réglementaires et les procédures du domaine.
Tenir compte des besoins et contraintes, savoir analyser les contextes et les enjeux scientifiques
Assurer la circulation des informations : en interne, avec les unités de l’Institut, les directions du CNRS, et assurer le suivi des décisions en garantissant la qualité des échanges.
Rédiger des courriers et documents/synthèse, élaborer des fiches de procédures
Réaliser/alimenter/mettre à jour des tableaux de bord, extraire et exploiter les données des systèmes d’information administratifs, assurer la sécurisation des données
Planifier les activités, respecter les échéances, gérer les priorités et les urgences.
Organiser le classement et la conservation des documents.
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel/tableaux croisés dynamiques, PPT) et les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe : partager les pratiques, relayer l’information, rendre compte, alerter.
- Capacité d’écoute, à communiquer avec diplomatie et pédagogie et à adapter son langage aux divers interlocuteurs.
- Autonomie, réactivité, rigueur, discernement, sens de l'organisation, force de proposition.
- Respect de la confidentialité, discrétion.
- Sens du relationnel, du service.
Contraintes et risques :
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Comptabilité, gestion
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
