CHARGE / CHARGEE DE MISSION ACCOMPAGNEMENT AUX PORTEURS DE PROJETS
Référence : O972251223001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe de service Orientation et Accompagnement des porteurs de projets
Missions ou activités
Appui au montage, ingénierie et suivi des projets cofinancés portés par les services de la collectivité,
Appui au montage, ingénierie et suivi de tous les dossiers de l'Assistance Technique et projets transversaux,
Analyse de l'éligibilité du projet aux différents dispositifs de financement nationaux, européens
Accompagnement et information des services bénéficiaires sur les opportunités, mécanismes et règle de gestion des
différents dispositifs Appui dans te montage, la mise en oeuvre et te suivi des projets liés aux Fonds Européens et autres
dispositifs,
Elaboration de tableau de bord,
Accompagnement à la rédaction des demandes d'aides et rapports au
CE pour validation du plan de financement
Accompagnement à la reconstitution des dépenses éligibles auprès du porteur de projet et dans les applicatifs métiers,
Accompagnement à la rédaction des demandes de paiement, des lettres de mission, des états récapitulatifs des dépenses
en vue de la certification du Payeur
Accompagnement à la complétude des dossiers et dépôt dans les applicatifs métiers UE (e-synergie, MDFSE) et dans les
applicatifs des autres dispositifs (ma démarche simplifiée,
Accompagnement à l'archivage et au respect de la piste d'audit (dossier papier et numérique)
Assure le traitement du volet RH en lien avec la référente, Prépare des réunions et séance de travail
Profil recherché
Profil recherché
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives de traitement de
dossiers sur tes plans techniques et financiers,
Très bonne connaissance concernant les procédures liées au code des marchés publics,
Bonne maitrise des procédures de gestion des Fonds Européens, des subventions
Culture des contraintes et exigences européennes,
Bonne maîtrise des données comptables et financières publiques et privées,
Bonne connaissance des textes règlementaires, en particulier européens,
Connaissance du contexte socio-économique local
Savoir faire:
Aptitude au travail en équipe et à l'animation du partenariat (souplesse et adaptabilité aux contraintes),
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
Savoir gérer les relations professionnelles internes et externes
Maîtrise des outils informatiques,
Maîtrise des procédures de gestion administrative, des procédures d'attribution de subvention, des mécanismes de gestion des fonds européens
Savoir être:
Disponibilité
Qualité d'écoute
Polyvalence
Sens de l'autonomie
Qualités relationnelles,
Esprit d'équipe,
Sens de l'organisation, méthode, rigueur
Bonne gestion des priorités,
Adaptabilité
Conscience et discrétion professionnelle
Réactivité et anticipation
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
