Chargé de formation et développements des compétences (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251125001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2500 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité du chef de service administratif et financier, le ou la chargé de formation compétences contribue à la mise en œuvre de la politique de la direction, conçoit, propose, met en œuvre, coordonne et évalue les actions et dispositifs de formations à destination des professionnels en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction.
Il/elle accompagne les professionnels de la direction dans leurs parcours de formation, leur mobilité et montée en compétence
Domaine d'activité, ingénierie de formation :
Accompagne la lise ne œuvre des orientations de la collectivité et de la direction en matière de formation dans l'élaboration du plan de formation pluriannuel en lien avec les cadres de la direction les chargés de mission, les conseillers techniques et la DRH.
Recueille et analyse les besoins individuels et collectifs en matière de formation et de développement des compétences des agents, en collaboration avec les cadres de la direction et la direction et la DRH les traduits dans le plan de formation en objectifs opérationnels et construit ls parcours de formations professionnelles
Apporte son expertise dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de la formation pour le déploiement des actions de formation et intervient en conseil et support auprès des cadres sur toutes questions à la formation
Planifie, structure et propose à la direction une programmation des actions de formation en lien avec la chef de service
Coordonne l'articulation avec les conseillers techniques pour le montage et la conception des journées professionnelles et de dispositifs de formations internes et pilote la procédure de consultation des offres
Assure le suivi de l'exécution budgétaire du secteur en optimisant les moyens de financement des différents dispositifs de formation et la gestion des procédures administratives des actions de formation
Profil recherché
BAC+3
Expérience en gestion/ou ingénierie de la formation
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Intranet et extranet
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/01/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
