Chargé accompagnement parcours enfance (f/h) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250130000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d'action sociale du Pays de Cornouaille
Agir pour le Finistère et les habitants, c'est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d'un budget de près d'1 milliard d'euro, proposant 100 métiers différents, le Conseil départemental cultive l'innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Regroupant 260 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Cornouaille décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses 10 services et équipes, intervenant à partir de ses 5 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences. Les principales missions de la DTAS du Pays de Cornouaille sont les suivantes : l'accueil et l'orientation des personnes, la prévention pour l'enfant et sa famille, la protection de l'enfance, l'insertion et la lutte contre la pauvreté et les exclusions, la prestation APA à domicile.
Au sein du service évaluation des informations préoccupantes de la DTAS du Pays de Cornouaille le chargé d'accompagnement des parcours enfance IP accompagne les familles dans le processus d'évaluation des informations préoccupantes des mineurs en danger ou en risque de l'être. Il anime et coordonne les processus d'évaluation des informations préoccupantes et assure la continuité du parcours de l'enfant.
Il est en charge dans ses interventions de la déclinaison des plans d'action (les 10 engagements pour la prévention et la protection de l'enfance...) Son expertise et sa place lui permettent d'assurer une part de conseil technique aux professionnels de l'équipe.
Au sein du service évaluation des informations préoccupantes de la DTAS du Pays de Cornouaille le chargé d'accompagnement des parcours enfance IP accompagne les familles dans le processus d'évaluation des informations préoccupantes des mineurs en danger ou en risque de l'être. Il anime et coordonne les processus d'évaluation des informations préoccupantes et assure la continuité du parcours de l'enfant.
Il est en charge dans ses interventions de la déclinaison des plans d'action (les 10 engagements pour la prévention et la protection de l'enfance...) Son expertise et sa place lui permettent d'assurer une part de conseil technique aux professionnels de l'équipe.
Ses principales missions seront :
* Intervenir et/ou accompagner et suivre les situations les plus complexes.
* Être une aide à la décision et à sa mise en ½uvre
* Porter les orientations départementales
* Etre un professionnel ressource au sein de l'équipe et auprès des partenaires locaux
* Missions transversales
Profil recherché
Expérience : débutant accepté
Formation : diplôme d'Etat d'assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale
Savoirs et savoirs faire :
* Maitriser le cadre juridique de la protection de l'enfance (CASF, assistance éducative, notamment les lois de mars 2007, mars 2016 et 2022)
* Maitriser le processus d'évaluation
* Connaitre les dispositifs, mesures et partenaires en protection de l'enfance
* Savoir conduire une réunion, être en capacité de représenter l'institution
* Savoir réaliser des écrits professionnels (synthétiques, dans les délais, pertinents, objectivés, et qui soient forces de propositions)
* Maîtriser les enjeux des politiques de solidarités et de leur mise en ½uvre
* Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : iodas et bureautique Word, excel et power point
Savoirs être :
* Capacité de coopération dans une équipe pluridisciplinaire
* Etre capable d'écouter, d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions
* Capacité à aller vers les autres (interne, externe), être disponible, être force de proposition
* S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
* Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
-
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) à recrutement@finistere.fr en précisant la référence : 2068 /DTAS PDC
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
