CHARGÉ(E) AMÉNAGEMENT FONCIER
Référence : 2025-1849211
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Lozère (DDT 48)
- Localisation : 4 AVENUE DE LA GARE 48005 MENDE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez accompagner les collectivité dans la planification de leur aménagement ?
Votre mission sera de mettre en oeuvre les politiques publiques en urbanisme, aménagement du territoire et sobriété foncière.
Vous contribuerez à l'élaboration de documents stratégiques (SCOT, PLU, cartes communales.) intégrant les enjeux environnementaux, fonciers et d'aménagement durable. Vous réaliserez des notes d'enjeux et des porter-à-connaissance et des avis de l'État. Vous pourrez préparer des rapports devant la CDPENAF et la CDNPS. En tant que référent du Géoportail de l'Urbanisme, vous assurerez la gestion des données cartographiques, leur mise à jour et l'accompagnement des utilisateurs. Vous produirez des analyses spatialisées sur la consommation d'espaces à partir des outils SIG et des bases de données.
Relations internes et externes :
En interne à la DDT :les instructeurs ADS, les agents du service d'économie agricole, du service biodiversité, environnement et forêt, du service stratégie et connaissance du territoire
En externe : DREAL, DRAAF, préfecture, collectivités territoriales, organisations professionnelles, associations....
Profil recherché
Votre candidature nous intéresse si vous avez un goût pour l'aménagement du territoire et l'urbanisme.
Avoir des capacité d'analyse spatiale, d'exploitation de données notamment SIG sera un plus.
Une capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse est un atout, une aptitude au travail en équipe et en collaboration avec des partenaires variés une nécessité
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Lozère réunit au sein d'une direction et de 5 services métier environ 90 agents au service du territoire Lozériens. Elle accompagne et garantie, dans le cadre réglementaire, une gestion équilibrée, cohérente et partagée du territoire.
Le service aménagement logement (SAL) accompagne les collectivités dans la conception de leurs documents d'urbanisme, en veillant à promouvoir un développement durable des territoires, à préserver les ressources, tout en favorisant l'accueil de nouveaux habitants et le développement des activités économiques. Ce service est également chargé de l'instruction des demandes d'urbanisme et de police de l'urbanisme. Il intervient également sur les politiques liées à l'habitat et agit en tant que délégation de l'ANAH.
Le SAL regroupe 21 agents répartis en trois unités : Planification de l'urbanisme, Autorisation Droit du Sol, Habitat Logement.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel tout en contribuant à des enjeux ambitieux,
n'hésitez pas dés maintenant à postuler !
A postuler : via le lien de cette page et en transmettant un CV, une courte lettre de motivation et le formulaire de mobilité aux contacts ci-après :
Christophe DONNET
Chef du Service Aménagement Logement
Tél : 04 66 49 41 70
chistophe.donnet@lozere.gouv.fr
Juliette TILLIARD BLONDEL
Chef de l'unité Urbanisme et Territoires
Tél : 04 66 49 45 54
juliette.tilliard-blondel@lozere.gouv.fr -
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail facilitée par les horaires variables et la possibilité de télétravailler.
Le bassin de vie de Mende en Lozère vous offrira un cadre à taille humaine, apaisé et en proximité avec la nature riche et préservée.
Permis B nécessaire
Mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur.
Poste E000016792
Catégorie B
Groupe RIFSEEP : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
