Chargé budgétaire et marchés publics - CDD de 3 ans (H/F)
Référence : O017250829000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique. Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.
Le Service dialogue, action sociale et relation aux usagers accompagne les agents et facilite les démarches RH.
Le Service Pilotage des emplois, des parcours et des savoirs recrute et développe les talents. Le Service Vie administrative et rémunération assure la gestion administrative et financière des carrières.
Enfin, le Service Santé, Prévention et Vie au Travail garantit le bien-être des salariés, contribuant ainsi à un environnement professionnel équilibré et performant.
Au sein de la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion budgétaire et la passation des marchés publics liés aux ressources humaines. Vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux :
1. Suivi budgétaire et comptable avec l'UGF (Unité de gestion financière) :
- Suivi des engagements et des liquidations
- Élaboration et mise à jour des tableaux de bord budgétaires (BP, BS, DM)
- Préparation des documents budgétaires et suivi des virements de crédits
2. Développement de l'analyse RH :
- Construction et amélioration continue des tableaux de bord RH
- Développement de l'analyse des données RH pour l'aide à la décision
3. Appui au pilotage de la masse salariale :
- Accompagnement du responsable budgétaire dans le suivi de la masse salariale
- Contribution à l'analyse des écarts et à la prévision budgétaire
- Participation à la stratégie de pilotage RH
4. Gestion des marchés publics RH :
- Élaboration et suivi des marchés publics RH
- Accompagnement des prescripteurs RH dans la définition de leurs besoins et la rédaction des pièces techniques
- Pilotage de la campagne annuelle de recensement des besoins en marchés publics
Profil recherché
Vos connaissances sur le statut de la fonction publique et la paie vous permettent de contribuer au pilotage de la masse salariale. Une expérience en gestion budgétaire RH, notamment dans la préparation des documents budgétaires (BP, BS, DM) serait appréciée. Vous maîtrisez les bases de la comptabilité publique et savez suivre des engagements et des liquidations. Vous connaissez bien les règles des marchés publics et savez rédiger ou suivre un marché de A à Z.
Vous êtes à l'aise avec les tableaux de bord et l'analyse de données RH pour aider à la décision (maîtrise d'Excel)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail. Vous aimez travailler en équipe et accompagner les collègues dans leurs projets. Vous êtes curieux(se), force de proposition et à l'aise avec les outils numériques.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Nathalie LACOMBE, Responsable budgétaire et marchés publics au 05.17.83.42.93
- Amélie AUDOUIN, Chargée de recrutement au 05.46.31.74.58
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
