Chargé-chargée de la vie scolaire et de la médiation scolaire - MAIRIE DE RAISMES
Référence : O059250318001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vie scolaire :
- Suivi des marchés de la direction : transport, fournitures scolaires, pharmacie...etc.
- Mise à jour des fiches signalétiques des écoles
- Suivi des plannings de piscine en relation avec l'Education Nationale
- Participation aux projets de la direction
- Réalisation des bons de commande pour l'ensemble de la direction
En binôme :
- Suivi des travaux
- Inscriptions scolaires
- Budgets de la direction
Médiation scolaire :
- Prévenir la résolution des conflits entre élèves
- Favoriser la communication et la compréhension mutuelle, en mettant en place des ateliers collectifs
- Repérage des enfants à risque
- Organisation de rencontres de conciliation, ainsi que mise en ½uvre d'ateliers de prévention du décrochage scolaire
- Développement de la relation école - famille - quartier
- Gestion de la cellule d'absentéisme scolaire
Vie scolaire (en binôme avec un autre agent) :
- Assurer le suivi des travaux dans les écoles
- Veiller aux bonnes relations techniques avec l'éducation nationale
- Faire le lien entre l'école et le CTO
- Réduire le délai de prise en, charge des interventions techniques
- Veiller à l'équipement sanitaire des écoles
- Veiller au respect des normes pour la sécurité des enfants
- Préparer les réunions des élus délégués pour les conseils d'école
Médiation scolaire :
- Prévention et lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaire
- Médiation et gestion des conflits
- Accompagnement et écoute des élèves et des familles
- Collaboration avec les acteurs éducatifs et municipaux
- Mise en place de projets de sensibilisation et de prévention
Profil recherché
* Connaissance du cadre légal relatif à la scolarité obligatoire et à l'absentéisme scolaire.
* Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits.
* Capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées.
* Aptitude à mener des entretiens avec des élèves et leurs familles.
* Compétences en animation et en conduite de projets éducatifs
* Savoir utiliser les outils informatiques
* Savoir utiliser le logiciel CVQ
* Avoir une connaissance et une expérience en comptabilité
* Sens de l'écoute et empathie
* Diplomatie, patience et neutralité
* Capacité à instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs
* Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
* Esprit d'initiative et autonomie
À propos de l'offre
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Expérience(s) professionnelle(s) en médiation scolaire serait un plus.
Poste ouvert aux contractuels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
