Chargé Chargée de mission développement territorial en santé H/F

Référence : ARS_2026-5847

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté)
  • Localisation : Doubs (25), France
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Date limite de candidature : 16/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 30 K € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

 Le poste est rattaché à la direction territoriale du Doubs est stratégique et polyvalent : entre développement territorial, accompagnement des acteurs locaux et pilotage de plans. Vos missions alterneront entre :
Le développement territorial : travailler avec les élus, les collectivités, les professionnels et acteurs locaux pour structurer l’offre de soins et de prévention, renforcer l’attractivité et l’exercice coordonné, au travers des contrats locaux de santé.
Le pilotage de plans et dispositifs à l’échelle départementale : avec une vision globale et stratégique et un rôle clé dans la coordination des parcours et des acteurs.
 Vous travaillerez avec une diversité d’interlocuteurs : élus, professionnels de santé, associations, établissements, acteurs médico-sociaux, dans un cadre structuré mais permettant innovation et autonomie.
Missions générales
 Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire concerné, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels, politiques et de santé. Il s’agit ainsi de :
Décliner sur votre territoire la politique départementale de prévention, de promotion de la santé et d’accès aux soins et participer à la définition des priorités territoriales ;
Piloter un Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec un chargé de mission dédié ;
Accompagner l’exercice coordonné et les actions d’attractivité de votre territoire : installation des professionnels de santé, projets des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), suivi et développement des Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) ;
Conduire des diagnostics partagés et animer les partenariats territoriaux (collectivités, services de l’Etat, établissements de santé et médico-sociaux…) ;
Participer à la démocratie sanitaire et à la gestion de crise ;
Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation des actions financées par le Fonds d’Intervention Régional (FIR).
 Missions spécifiques
Décliner le parcours santé mentale au niveau départemental et local, en lien avec le Projet Territorial de Santé Mentale ;
Décliner le PRAPS (Programme Régional d’Accès à la prévention et aux Soins pour les plus démunis) au niveau départemental et local.

Profil recherché

Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
 Environnement professionnel et de ses enjeux
 Organisation du système de santé et des politiques publiques dans le   champ de la santé
 Tissu et spécificités sanitaires et médico-sociales
 Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et budgétaires
Vous avez :
 Aptitudes relationnelles affirmées
 Sens du service public
 Capacités d’organisation et d’anticipation
Vous savez :
 Conduire un projet / animer un groupe projet
 Négocier

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

À propos de l'offre

  • En pratique
    Poste basé à Besançon
    Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
    Déplacements fréquents au niveau régional
    Rémunération selon expérience à partir de 30 K€
    Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
    Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
    Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. 
    Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
    Un accompagnement à la mobilité professionnelle
    Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
    Des véhicules de service pour les déplacements

  • Art L 332-1-1 du CGFP

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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