Chargé d'accompagnement des parcours - action sociale (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250325001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteaulin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Au sein de l'équipe d'action sociale de Châteaulin-Pleyben-Crozon-Aulne maritime, le chargé d'accompagnement des parcours - action sociale est un professionnel dont les missions principales se partagent entre l'accompagnement des situations les plus complexes, l'aide à la décision du cadre et l'orientation des situations. Son expertise et sa place de coordinateur permettent au chargé d'accompagnement d'assurer le conseil technique aux professionnels de l'équipe.
* Intervenir et/ou accompagner et suivre les situations les plus complexes
* Être une aide à la décision et à sa mise en ½uvre
* Porter les orientations départementales
* Assurer un soutien technique auprès des professionnels de l'équipe et des partenaires
Profil recherché
Formation : DE assistant de service social ou DE éducateur spécialisé
Savoirs et savoir-faire :
* Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
* Elaborer un projet global d'intervention sociale, définir des objectifs, cadrer et piloter un projet collectif
* Animer des réunions et être force de propositions
* Savoir réaliser des écrits professionnels (synthétiques, dans les délais, pertinents, objectivés, et qui soient forces de propositions)
* Maîtriser les enjeux des politiques de solidarités et de leur mise en ½uvre
* Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas, Word, Excel et Power point
Savoir être :
* Avoir la maîtrise de ses émotions
* Capacité de coopération dans une équipe pluridisciplinaire
* S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail, dans son domaine de compétences
* Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater :
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2447 à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez helene.peres@finistere.fr, chargée de recrutement.
Découvrez les avantages de rejoindre le Département du Finistère :
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
* Contrat de groupe prévoyance
* Chèques vacances (sous conditions de ressources)
* Coffre-fort numérique
* Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
* Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
* Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
* Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs - cinéma, billetterie...) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
