Chargé d'accompagnement des projets structurants (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006250625000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Prévention de la Délinquance, le service Coordination CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) est en charge de la coordination des partenaires pour la mise en oeuvre de la STPD (Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance 2022-2026).
Vous serez en charge de lutter contre l'exposition des jeunes à la délinquance et de renforcer la médiation de tranquillité publique, via la mise en oeuvre de projets socioéducatifs et l'accompagnement des personnes en difficulté afin de développer leur capacité de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion avec une priorité sur le public cible "mineurs".
Vos missions principales seront :
* Dans le cadre du CDDF (Conseil des Droits et des Devoirs des Familles) :
- Vous participerez aux instances du CDDF ;
- Vous suivrez les dossiers du CDDF en aval, développerez les parcours individualisés pour les parents et pour les mineurs, en lien avec le coordonnateur CDDF.
* Dans le cadre de la médiation :
- Vous réaliserez le lien, sur les situations signalées par les médiateurs, avec les partenaires sociaux et les services concernés (insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle).
* Dans le cadre du CLSPD :
- Vous assisterez le CLSPD dans la mise en oeuvre des mesures de responsabilisation, de rappel à l'ordre et de tout autre dispositif de prévention de la délinquance développé dans le cadre de la STPD au bénéfice d'un public mineur ;
- Vous assurerez le suivi des chantiers jeunes en lien avec le service prévention spécialisée ;
- Vous rédigerez/élaborerez des comptes rendus d'activité, des tableaux de suivi des situations, ou des bilans ;
- Vous participerez aux supervisions d'équipe et aux réunions d'équipe ;
- Vous travaillerez en collaboration et en transversalité avec les services internes et les différents partenaires extérieurs ;
- Vous participerez aux projets de la direction (salon de lutte contre le harcèlement, forum de présentation des métiers de protection de la population, parcours citoyen, etc...).
Missions annexes :
- Vous participerez à des évènements sur lesquels un stand de la direction doit être tenu ;
- Vous participerez à des déambulations publiques ponctuelles avec le service médiation ;
- Vous assurerez une présence sur les animations de pied d'immeuble organisées par le service médiation.
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC à BAC+3 en accompagnement social.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des bonnes connaissances du tissu partenarial et associatif, et des politiques publiques en matière d'action sociale ;
- Vous connaissez les dispositions réglementaires en matière de CLSPD ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de très bonnes capacités relationnelles et d'écoute ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en autonomie et en réseau.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
