Chargé d'accompagnement social du NPNRU (h/f) - Grand Paris Grand Est (T9)
Référence : O093250526000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M?.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
* Remboursement des transports à 75%
* Pool de véhicule
Au sein de la Direction de l'habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville et sous la direction du chef de service renouvellement urbain, vous aurez pour missions :
Pilotage et animation du dispositif de communication et concertation des projets
La maison du renouvellement urbain a ouvert en 2021 dans le quartier Val Coteau à Neuilly-sur-Marne. Le chargé d'accompagnement social aura en charge l'animation de cette maison du projet en y tenant des permanences d'information.
* Concevoir et animer la programmation de la Maison du renouvellement urbain
* Définir et décliner la stratégie de communication NPNRU au niveau local
* Animer les outils de communication en lien avec les acteurs des quartiers en NPNRU et en développer de nouveaux
* Soutenir et accompagner les équipes de proximité (villes, bailleurs...) à la mise en place de dispositif de compréhension et de valorisation du projet
* Concevoir et piloter des dispositifs de concertation visant à impliquer les habitants du quartier dans la définition du projet NPNRU
* Concevoir et mettre en oeuvre un projet de valorisation de la mémoire du quartier en impliquant les partenaires locaux
* Participer aux réunions du conseil citoyen
Pilotage du dispositif de GUSP (Gestion urbaine sociale de proximité)
* Suivre la convention GUSP et piloter sa mise en oeuvre (bilans/évaluations, actualisation) en lien avec les bailleurs sociaux, les services municipaux et le service politique de la ville de la direction
* Coordonner et mettre en oeuvre le partenariat afin de de favoriser la mise en place d'actions mutualisés et d'outils communs nécessaires au développement d'une gestion efficiente au quotidien (stationnement, déchets, entretien des espaces communs, sécurité...)
* Organiser et animer les instances de pilotage et de coordination
* Mettre en place les outils de suivi (tableaux de bord des visites et suivi des réparations)
Participation aux revues de projets internes à la direction, à l'EPT, et aux revues de projets partenariales
Profil recherché
Connaissance et niveau universitaire:
BAC+5 dans le domaine du développement local, de la concertation, du renouvellement urbain
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des enjeux et cadre règlementaire de la politique de la ville et du renouvellement urbain
Connaissance des marchés publics
Savoir-faire:
Capacités rédactionnelles - Capacités d'animation de réunion impliquant habitants et partenaires locaux - Goût de l'animation et du pilotage de dispositifs partenariaux - Esprit d'analyse - Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
Autonomie -Rigueur - Réactivité - Force de proposition - Aisance à fédérer - Travail en équipe - Pédagogie - Sens de l'écoute - Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation, à :
candidature@grandparisgrandest.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2025
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*Responsable de service médical*
