Chargé d'accueil - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Référence : O041250519000129

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Blois
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail
Avantages sociaux: prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Accueillir, conseiller et orienter les différents publics dans nos collèges.



Votre rôle
Assurer l'accueil
Surveiller les locaux
Nettoyer les locaux et participer à des missions transverses


Vos activités au quotidien

Accueil
Accueillir, renseigner, orienter le public sur place ou par téléphone et s'assurer de la transmission des messages
Veiller à l'application des consignes de sécurité dans les lieux publics et contrôler le public lors de leur accès à l'établissement
Signaler tous dysfonctionnement d'équipements divers se trouvant à la loge

Gardiennage de l'établissement pendant les horaires d'ouverture
Surveiller les accès et réaliser l'ouverture et la fermeture du collège aux horaires définis
Vérifier l'absence de lumière allumée, de portes, de fenêtres ouvertes à la fermeture de l'établissement
En cas d'anomalie, d'incident ou de danger : prévenir et prendre les dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement

Entretien et missions transverses
Nettoyer et entretenir la loge, parties communes et autres locaux
Entretenir les vêtements de travail des agents et le linge du service de la restauration scolaire
Aider les collègues en cas de nécessité de service et lors des périodes de permanences
Signaler tout évènement sortant de l'ordinaire et de nature à nuire à la sécurité et à l'intégrité des bâtiments de l'établissement


Votre cadre de travail
Équipe de 13 personnes au sein du collège
Temps plein avec un emploi du temps annualisé 1730 heures
Poste logé par nécessité absolue de service
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30-11h45/13h55-19h05 - mercredi : 7h30 - 13h30.
Rémunération indicative de 26K¤ selon grade et expérience

Profil recherché

Vos atouts
Autonomie
Rigueur
Sens du travail en équipe et de l'organisation
Polyvalence
Disponibilité
Poste catégorie C

À propos de l'offre

  • Service recrutement : 02.54.58.54.28

    CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

    Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
    https://jobaffinity.fr/apply/ulidzufdar111h9gvm

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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