Chargé d'accueil - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260129001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE RESSOURCES
Pour la direction des affaires publiques
Service Moyens généraux
AGENT D’ACCUEIL
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(GRADE D’EMPLOI DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation
La direction des affaires publiques compte 39 agents dont l'accueil du public constitue le cœur de métier. Elle est divisée en 5 services : affaires citoyennes et funéraires, état civil, démarches administratives, moyens généraux, espaces France services (EFS).
Le service des moyens généraux est composé de 8 agents et compte 3 pôles : courrier, gestion des moyens et des ressources, accueil.
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l’accueil, l’orientation et l’information du public à l’hôtel de ville.
Principales missions et activités du poste
• Accueillir le public de manière sécurisée, physiquement et par téléphone, et l’orienter en fonction de ses demandes.
• Gérer la réservation des véhicules et des vélos de la flotte
• Assurer l’accueil et le bon déroulement des cérémonies de mariage, y compris le samedi.
• Coordonner l’évacuation de l’Hôtel de ville et gérer les alarmes.
• Participer activement à la vie du service et aux missions du service et de la direction
• Gérer les agendas des conciliateurs
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience significative dans l’accueil, au sein d’une structure de grande taille de préférence.
• Maîtrise des enjeux de sécurité et capacité à gérer sereinement des situations délicates avec un public en difficulté ou fragile.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la discrétion et aptitude à adopter une posture professionnelle adaptée à chaque situation.
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur).
• Esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h ou 36h avec 6 jours de RTT
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Céline SCHMITT au 05 49 20 20 74.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire de Châtellerault – direction des ressources humaines – 78 boulevard Blossac – CS 10619 – 86106 CHÂTELLERAULT CEDEX ou par e-mail à : recrutement@grand-chatellerault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
