CHARGÉ(E) D'ACCUEIL, DE BILLETTERIE ET DE MÉDIATION (H/F) - Mairie de Louvigné du Désert

Référence : O035251030001084

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Louvigné-du-Désert
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, l'agent accueille, informe et conseille le public au guichet et par téléphone. L'agent assure la gestion locative et la billetterie des deux équipements culturels de la collectivité. L'agent participe à l'animation du dispositif Micro-Folie.

Activités principales :

Au Centre Culturel Jovence :

Accueil du public, Gestion de la location et de la Billetterie du CC Jovence
- Gérer la programmation du logiciel billetterie, de la réservation.
- Organiser la vente des billets.
- Organiser les locations de salle (planning d'occupation des salles, rédaction des contrats de location, visite et états des lieux, établissement des règlements de la location et veille au respect de règlements).
- Accueillir le public.

A l'Arobase :

Gestion de la location
- Organiser et gérer la programmation du logiciel des réservations.
- Organiser les locations des espaces (planning d'occupation des bureaux et des salles, établissement des règlements de la location et veille au respect de règlements).
- Assurer le suivi financier et administratif, les conditions de contractualisation avec les utilisateurs : devis / factures.

Gestion des évènements
- Gérer la mise en place des locaux (mise en place de tables, chaises, bancs...).
- Animer (mise en route des dispositifs numériques) les ateliers ou formations et au besoin fait de la médiation lors des évènements de la Micro-Folie.


Communication
- Dans le cadre de la programmation des événements au sein des équipements, organiser et gérer la communication (site Internet, réseaux sociaux, communication papier ou digital).

Organisation et encadrement de la structure (Arobase et CC Jovence)
- Gérer l'accueil téléphonique et physique (informations, renseignements, orientation des demandes).

Activités secondaires :

Arobase et Centre Culturel Jovence :

Gestion budgétaire
- Effectuer le suivi des budgets et la facturation en relation avec le service comptabilité.


Ces activités ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Compétences principales :
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels liés à l'activité de l'agent.
- Capacité d'organisation et d'anticipation.

Aptitudes requises : bonnes aptitudes relationnelles, autonomie, rigueur, réactivité, organisation, gestion simultanée de plusieurs activités.

Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT.

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à :
    guillaume.foucault@louvignedudesert.org
    dgs@louvignedudesert.org

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/12/2025
  • Assistante / Assistant de direction

Des offres d'emplois recommandées pour vous