Chargé d'accueil des publics et des partenariats (H/F) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY
Référence : O078251016000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vélizy-Villacoublay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078251016000125-charge-accueil-publics-partenariats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine de l'information-communication et/ou dans le domaine du livre et du patrimoine, vous avez une appétence particulière pour l'accueil du public et le travail en transversalité.
Vous connaissez le marché de l'édition, ainsi que les principes et les méthodes de la recherche documentaire.
Vous êtes sensibilisé aux enjeux culturels du livre et de la lecture. Faisant preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie et de polyvalence, vous savez mettre en application les procédures administratives.
Votre goût et votre aisance avec les outils numériques vous permettent d'être opérationnel sur la suite bureautique et si possible sur les fonctionnalités de base du logiciel métier Orphée.
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre sens des relations humaines et votre capacité à travailler en équipe.
Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : 38h00 hebdomadaires sur 5 jours (du mardi au samedi, ou du lundi au vendredi avec : 1 samedi sur 3 de repos, 1 vendredi sur 3 jusqu'à 19h et 1 jour fixe jusqu'à 16h).
* Droits à congés : 25 jours de CA, 17 RTT et 2 jours de fractionnement.
* Contraintes particulières : Disponibilité requise lors d'animations ponctuelles en soirée et weekends. Déplacements sur le territoire de la ville et ponctuellement dans le département auprès des partenaires.
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation aux outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d'un logement et d'une place en crèche.
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50¤ par mois) et prévoyance (12¤ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100¤ à 300¤ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Qui sommes-nous ?
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
