Chargé d'Accueil en Bibliothèque - Terrenoire - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042241219000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d'excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d'art moderne et contemporain, un Opéra...), ainsi qu'un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d'employeur, engagé en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction des Affaires Culturelles, recherche pour la médiathèque du quartier de Terrenoire, un bibliothécaire chargé d'accueil en bibliothèque F/H. La médiathèque d'une superficie de 345 m2, propose un fonds de 20 000 documents (livres, CD, DVD, BD, revues). La médiathèque est un vecteur incontournable du déploiement du projet territoire de Terrenoire, axe prioritaire de la collectivité.
Il/elle aura pour missions d'accueillir, renseigner et conseiller le public. Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrire les usagers. Entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôler la cohérence du rangement des collections : classement et resuivi des documents. Il pourra participer à l'acquisition et à la promotion des collections ainsi qu'à l'animation auprès des usagers.
Vous serez en charge de :
- assurer des actions de médiation auprès des publics des tout-petits jusqu'aux séniors,
- assurer des actions de médiation au sein de la Médiathèque et hors les murs,
- participer aux évènements du territoire (Fête du livre, Nuit de la lecture, etc...),
- assurer le bulletinage et le traitement physique des revues.
Profil recherché
- Expérience en médiation
- Compétences numériques appréciées
- Appétences culturelles appréciées
- Expérience des publics et sens du contact avec les publics
- Aptitude au travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique et de la messagerie
- Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
- Sens du service public - Permis B apprécié
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
