Chargé d'accueil en bibliothèque (h/f) - COMMUNE DE PORDIC
Référence : O022251020000096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pordic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OBJET DU POSTE :
Traitement et bonne tenue des collections. Assurer le suivi des relations avec les usagers. Contribution au programme d'animations.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Traitement physique et informatique de l'ensemble des documents : équipement, catalogage, archivage, vérification de la bonne tenue des collections, désherbage.
- Gestion du SIGB (Orphée NX) : gestion des comptes usagers, statistiques, éditions des états du fonds.
- Gestion des périodiques (relations avec les éditeurs, suivi abonnements, archivage).
-Gestion de la navette des Médiathèques de la Baie : préparation, réception et traitement des réservations, mise en caisses (port de charge).
- Responsable de la logistique générale de la médiathèque : classement/rangement gestion des magasins, manutention des déplacements d'ouvrages, gestion de la boîte retour.
- Suivi de la relation avec les usagers : réservations d'ouvrage, relances retards, standard téléphonique, gestion de la boite mail Public.
-Suivi du fonds jeux de société et animations en lien.
- Contribution à la conception et à la réalisation des animations.
- Accueil du public selon les besoins du service.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Participation à un groupe de travail du réseau des Médiathèques de la Baie.
- Logistique des animations.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
- Travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée selon les animations. Exceptionnellement le week-end.
Rémunération :
Statutaire TBI + RIFSEEP mensuel et semestriel + CNAS + titre restaurant + participation prévoyance et santé
Profil recherché
Savoirs:
-Maîtrise de l'outil informatique.
- Connaissance de l'organisation d'une médiathèque et de ses collections.
- Intérêt pour la littérature et la culture en général
Savoir faire :
-Adaptation aux évolutions des outils numériques
- Capacités manuelles fines (équipement)
Savoir être :
- Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe, relations avec le public)
- Rigueur et organisation
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
-Souci de l'image du service et de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune nouvelle PORDIC (composée des communes déléguées Pordic et Tréméloir) compte 7 433 habitants (Insee au 1er janvier 2021).
Son territoire s'étend sur 33,63 km2 (28,94 km2 pour Pordic, 4,69 km2 pour Tréméloir).
Située dans l'arrondissement de Saint-Brieuc, elle est membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération qui compte 151 246 habitants.
Pordic, pays d'accueil et de Bien Vivre, à la porte du Sud Goëlo, bénéficie d'une situation privilégiée en Baie de Saint-Brieuc :
en milieu semi urbain et à quelques minutes de la gare TGV qui nous relie à Paris en 2h15
en bordure de la RN 12, l'un des axes les plus fréquentés du département,
en première couronne de Saint-Brieuc Armor Agglomération,
4 écoles, de nombreux équipements publics et sportifs,
des commerces de proximité dynamiques,
une vie culturelle à l'échelle de la commune, reconnue et en développement,
Plus de 90 associations actives dans le domaine du sport, des loisirs, de la citoyenneté,
une commune du littoral : 4 plages et 6 kms de bord de côtes avec son sentier douanier répertorié, le GR34,
un cadre de vie diversifié et de qualité, entre mer et campagne avec de magnifiques vallées serpentant dans le paysage.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, photographie, CV
à adresser au plus tard le 22 novembre 2025.
à M. Le Maire, 1 place Emile Guéret 22590 PORDIC,
ou par courriel à rh.ville@pordic.fr
Jury de recrutement : 27 novembre 2025
Poste à pourvoir au 1er mars 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
