CHARGE D'ACCUEIL EN BIBLIOTHEQUE H/F - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250611000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACCUEIL EN BIBLIOTHEQUE
Accueillez le public
Vous assurez des permanences d'ouverture au public majoritairement à la médiathèque Bourg, mais également dans les 4 autres équipements du réseau. Vous renseignez les usagers sur les collections, y compris les jeux, et les accompagnez dans la découverte de La Bibliothèque.
Vous faites preuve d'une posture d'accueil ouverte et êtes en capacité de réguler les usages.
Vous participez au rangement des documents, et êtes en mesure de porter des charges et d'effectuer des gestes répétitifs.
Assurez les accueils, médiations et animations culturelles
En lien avec l'ensemble des agents de l'unité Bourg, et du réseau, vous participez :
- aux accueils de groupes - scolaires et crèches principalement ;
- aux temps forts de La Bibliothèque (Nuits de la lecture, Festival des jeux, fête de quartier ...) ;
- aux animations plus régulières, plus particulièrement à la médiathèque Bourg
Assurez les tâches de service au public pendant les temps de fermeture aux usagers
- le suivi des périodiques
- le traitement des réservations
- le suivi du reclassement et du rangement de la réserve
- les relations avec les usagers concernant les anomalies livres et jeux
Profil recherché
- Expérience en bibliothèque /ludothèque
- Sens du service public : facilité relationnelle, disponibilité et sens de l'écoute.
- Esprit d'équipe
- Facultés d'adaptation et de polyvalence
- Organisation, méthode et rigueur dans le travail
- Aptitude au port de charge
- Curiosité, capacité à innover
- Maîtrise de l'outil informatique
Conditions de travail
- Poste basé à la médiathèque Bourg, déplacements sur l'ensemble du réseau dans le cadre du service au public.
- Travail 1 samedi sur 2 et 1 lundi sur 4. Sorties régulières à 19h, une sortie 16h par quinzaine.
- 37h30 par semaine de septembre à juin et 31h30/semaine en juillet-aout. 23 jours de congés annuels et 12 jours de récupération.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine (catégorie C)
Renseignements :
Nolwenn BEAUGÉ, responsable du Pôle partenaires et territoires - Tél : 02 28 25 25 40
Vinciane LAURIAC, responsable de l'Unité Bourg - Tél : 02 28 25 25 57
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr. - Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
