Chargé d'accueil en bibliothèques (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068250701401135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé d'accueil en bibliothèques (F/H)
Le Service des Bibliothèques de la Ville de Colmar est une institution culturelle majeure, agissant comme un véritable pôle de ressources, de médiation et d'animation pour l'ensemble de la population. Ancré dans le patrimoine riche de la ville, il s'inscrit pleinement dans les politiques publiques d'accès à la culture, à l'information et à l'éducation permanente.
Au sein du service lecture publique et archives, vous serez en charge des missions suivantes pour le Pôle Média Culturel (PMC) :
Activités principales :
* Participe à l'accueil des différents publics, identifie les attentes des usagers et les accompagne dans les recherches documentaires, assure les transactions liées aux flux de documents
* Participe au rangement et à l'entretien quotidien des collections
* Participe aux opérations de prêt/retour, à la gestion des réservations, aux relances
* Participe au traitement intellectuel et physique des documents selon les procédures (réception, équipement, catalogage, indexation, plastification, conservation, désherbage, bulletinage des périodiques)
* Participe à la valorisation des fonds
* Effectue un travail de mandataire de régie (inscriptions, impressions, photocopies, vérification de caisse...).
Activités complémentaires :
* Participe au Festival du livre et ponctuellement aux animations proposées par le réseau des bibliothèques (Nuits de la lecture,...)
* Participe à la gestion du suivi des rappels et recettes
* Participe à l'accueil de stagiaires
* Travaille en équipe, polyvalence entre les sections, rythme variable selon l'affluence du public
Liste des missions non exhaustive, au regard des besoins du service.
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Diplôme d'auxiliaire de bibliothèque apprécié (ABF : Association des bibliothécaires de France)
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel, Decalog (SIGB)
Connaissances ou notions nécessaires :
* Bonne culture générale
* Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque
* Connaissance des publics et de leurs attentes
Les savoir-faire :
* Aptitude pour l'accueil des publics (spécialisation en fonction de la section d'affectation, mais polyvalence appréciée)
* Aptitude pour l'informatique (adaptation au SIGB, utilisation d'internet)
* Catalogage et normes bibliothéconomiques
Les qualités personnelles requises :
* Bonne condition physique (manipulation de documents) et nerveuse (accueil et sens du relationnel avec le public)
* Sens du travail en équipe
* Curiosité et ouverture d'esprit
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans le travail
Conditions de travail :
38,5 heures / semaine (dont 70% effectué en service public) avec 18 RTT par an
Nombre de jours de travail par semaine : 5 sur une amplitude de 6 jours
Horaires : 7h42/jour en moyenne, 1 journée de congé hebdomadaire par semaine
Contraintes et astreintes : travaille un samedi et périodiquement en soirée (19h un mardi sur deux)
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : travaille en équipe, polyvalence entre les sections, rythme variable selon l'affluence du public. L'agent peut être amené à effectuer du service public à la bibliothèque des Dominicains ou dans l'une des bibliothèques de quartier (Europe ou Bel'Flore).
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 02/08/2025
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
