Chargé d'accueil en médiathèque - COMMUNE DE MONTOISON
Référence : O026251218001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montoison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Commune de Montoison (26800), sous la responsabilité de la secrétaire générale et en lien direct avec l’Élue responsable de la bibliothèque, vous assurerez les missions suivantes :
MISSIONS :
- Assurer la responsabilité de la bibliothèque notamment concernant la sécurité des biens et des personnes
- Venir en appui technique de l’équipe des bénévoles sur les questions bibliothéconomiques
- Assurer la gestion informatique du fonds documentaire et l'administration de la base
- Assurer le suivi des acquisitions, ainsi que de l’ensemble des services proposés au public
- Accueillir, renseigner et orienter le public, assurer la médiation des collections
- Assurer le suivi du budget de la bibliothèque en lien avec la mairie
- Fournir toutes les informations nécessaires aux élus et à l’administration municipale
- Organiser le travail et le suivi des bibliothécaires bénévoles, faire circuler les informations
- Travailler en liaison avec les partenaires culturels, éducatifs et associatifs, participer à l’animation
- Accueillir les scolaires avec leurs enseignants
- Être l’interlocuteur de la médiathèque départementale, s’assurer de la rotation des fonds prêtés, de leur bonne gestion
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation de la politique de lecture, faire les statistiques et le bilan annuel
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
o Accueil du public : renseignements pratiques, orientation, veiller à la satisfaction du public, surveillance des salles, des accès et abords
o Utilisation et suivi de l’outil informatique spécialisé bibliothèque (Microbib)
o Enregistrement des prêts, des retours, des réservations de documents
o Equipement, rangement des collections et entretien des documents
o Travaux administratifs courants, photocopies, téléphone, fournitures
o Participation à l’animation (accueil de classes, groupes…)
o Participation aux acquisitions, désherbage des collections
o Participation aux réunions d’équipe et à leur animation
o Accompagnement et formation des bibliothécaires bénévoles
o Animations pour les scolaires
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Rigueur, organisation
Esprit d’initiative et autonomie
Connaissances des connaissances en bibliothéconomie, notamment système de classification, règles de prêt, enjeu des bibliothèques aujourd'hui
ou volonté d’acquérir ces compétences
Sens du contact avec le public et les partenaires, sens de l’accueil
Sensibilité au jeune public, accueil d’enfants, lien avec les écoles/garderie/crèche
Capacité à travailler avec des bénévoles
Sens du travail en équipe
Adaptabilité
FORMATIONS:
• Formation de base Médiathèque Départementale ou Bibliothèque Départementale de Prêt ou certificat universitaire MEDIAT voire DUT Métiers du livre apprécié
• Formation à l’utilisation du logiciel de gestion de la bibliothèque (Microbib)
• Formation à la recherche sur internet
Qui sommes-nous ?
Commune de 2000 habitants située dans la vallée de la Drôme à 17 kms de Valence
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de MONTOISON
2 place de l'église
26800 MONTOISON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
