Charge d'accueil en médiathèque - MAIRIE DE SAINT JORY
Référence : O031251024001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + NBI 10 points + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Jory, commune en pleine expansion du Nord Toulouse, de près de 10 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, recrute un(e) chargé(e) d'accueil en médiathèque à temps complet.
L'agent recruté sera chargé d'accueillir le public et d'entretenir les collections. Il contrôlera la qualité de la conservation, gèrera les opérations de prêt et de retour et procèdera aux inscriptions des usagers. Il pourra également participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Missions principales :
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque :
- Accueillir, orienter, conseiller, assister les usagers : aide à la recherche d'information, renseignement sur les procédures de fonctionnement
- Procéder aux inscriptions des abonnés
- Gérer les prêts, les retours, les réservations, les retards de documents
- Assurer des accueils de classes (de la petite enfance au primaire)
- Animer des ateliers de médiations culturelles
- Mettre en valeur les collections physiques et numériques
- Participer au traitement des collections : catalogage, équipement, réparation, classement
- Réaliser le suivi des abonnements (adultes & jeunesses), ainsi que le bulletinage de l'ensemble des périodiques
- Participer aux différentes animations de l'établissement dans et hors les murs : crèches, écoles, centres de loisirs, PAJ
- Veiller à la propreté et au rangement des documents
- Assurer le portage à domicile
- Régisseur suppléante
- Veiller à la sécurité des personnes et des bâtiments
Renseignements liés au poste :
- Poste à temps complet 36.5 heures hebdomadaires, du mardi au samedi (2 samedis sur 3 travaillés)
- Travail occasionnellement en soirée, en fonction des manifestations organisées, ou lors d'évènements exceptionnels
Profil recherché
Connaissances requises :
- Expérience professionnelle similaire requise et/ou diplôme dans les métiers de livre
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance du logiciel Decalog appréciée
- Bonne culture générale
- Connaissance du livre et du numérique
- Maîtrise des techniques et règles de catalogage
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels
- Remontée d'information à la hiérarchie
- Savoir s'adapter en fonction des urgences et des événements, ou du public
Savoir-être :
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Diplomatie, pédagogie
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Patience
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
