CHARGE D'ACCUEIL EN SECTION JEUNESSE H/F - TOUL
Référence : O054250527001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la section jeunesse de la médiathèque de Toul, vous aurez pour mission :
Accueil et renseignements des publics de la section jeunesse 0-14 ans (inscriptions, retours, médiation, recherche documentaire).
Renfort et soutien dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire
Situation fonctionnelle
Sous l'autorité du responsable de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section jeunesse
Service / lieu de travail
Médiathèque les Remp'Arts
Activités
Missions de travail interne :
Rangement et reclassement des documents jeunesse
Récupération et complément des notices ORB
Réception des commandes jeunesse et exemplarisation
Constitution de corpus à la demande
Participation à l'équipement de documents
Travail administratif :
Edition de bibliographies en section jeunesse
Contributions aux articles du portail de la médiathèque
Rédaction de compte-rendu
Mise en place d'actions culturelles :
Mise en ½uvre des actions de développement culturel de la section jeunesse pour le public individuel et collectif : heures du conte, ateliers, accueil de classes, accueil de groupes petite enfance, centre de loisirs, public en situation de handicap...
Participation à l'organisation et à l'animation du Mois du Livre et de la petite enfance, et aux actions récurrentes de la médiathèque (Nuit de la lecture, Biblifolies, Boukine !)
Participation au Prix sorcières et accueil d'auteurs
Participation à des actions en partenariat avec des acteurs socio-éducatifs de la ville
Interventions hors-les-murs :
Dans les structures d'accueil petite enfance, et l'annexe Peter Pan...
Conditions et sujétions particulières
Travail en horaires décalés : du mardi au samedi, 1 samedi sur 2
Travail en horaires décalés à l'occasion de certaines manifestations
Horaires fixes à 35h
Prise de congé en lien avec la responsable de la section jeunesse (binôme) et l'équipe
Respect de l'ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profil recherché
Qualités requises
Bonne organisation
Ponctualité et savoir être
Rigueur
Autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l'équipe
Qualification et compétences requises
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l'édition jeunesse
Compétence dans la médiation culturelle
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva...)
À propos de l'offre
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Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/08/2025. Date limite des candidatures le 26/06/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires au grade des adjoints du patrimoine et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d'année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l'attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
