Chargé d'accueil et attractivité des nouveaux arrivants - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'AUXERROIS
Référence : O089250319000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Incarner la volonté territoriale d'accueillir de nouveaux habitants et entreprises. S'inscrit dans une démarche partenariale « attractivité » avec la région BFC.
Construire un écosystème d'accompagnement et d'accueil des nouveaux arrivants :
Identifier des personnes-ressources dans son écosystème d'acteurs locaux, pour prendre le relais dans l'accompagnement en fournissant des réponses concrètes aux nouveaux arrivants.
Se coordonner et partager des informations avec cet écosystème pour offrir un soutien complet aux nouveaux arrivants :
Apporter des réponses précises aux besoins des nouveaux arrivants en s'appuyant sur les ressources et les expertises de chacun Un logiciel fourni par la Région BFC comporte des fonctionnalités de suivi et de partage des informations pour faciliter cette coordination
Être dans un positionnement d'écoute active :
Interlocuteur privilégié pour répondre aux besoins et préoccupation des nouveaux arrivants en faisant preuve d'une écoute active pour comprendre les besoins, les préférences et les préoccupations spécifiques du nouvel arrivant.
Assurer un suivi régulier des foyers candidats à l'installation :
Créer du lien avec les nouveaux arrivants, pour soutenir tout au long du processus d'installation, par téléphone, par e-mail ou lors de rencontres en présentiel
Favoriser la découverte du territoire
Accueillir et faire rester :
Faciliter l'intégration des personnes installées et leur famille permet de sécuriser et pérenniser leur arrivée.
Maintenir un suivi régulier avec les nouvelles entreprises et le nouvel habitant pour s'assurer de son intégration durable.
Favoriser également un accès aux réseaux culturels et sportifs locaux.
Valoriser les installations :
Accueillir les investisseurs et les porteurs de projet
Pilotage de l'élaboration d'une stratégie d'accueil et de développement des entreprises sur le territoire intercommunal
Suivi des partenariats autour de l'emploi
Organiser des rencontres avec les entreprises des Zones d'Activités Économiques (ZAE)
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de marketing spécifiques pour promouvoir un territoire
- Savoir organiser, planifier et gérer des événe-ments.
- Savoir identifier les personnes ressources,
- Savoir créer un réseau partenarial
- Maîtrise de la langue anglaise
- Maîtrise de l'outil informatique et des bases de données
- Capacité à créer des réseaux professionnels
- Capacité à analyser les freins et opportunités du projet d'installation
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation demandés
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
