CHARGÉ.E D'ACCUEIL ET D'INFORMATION SOCIALE - Syndicat Mixte du Pays de Brocéliande
Référence : O035251219001954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montauban-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande rassemble les Communautés de communes de Brocéliande, Montfort communauté et Saint-Méen Montauban pour le compte desquelles il met en œuvre plusieurs compétences et missions. Le Syndicat est porteur du CLIC labellisé de niveau 3 qui compte 2 agents.
Son Centre Local d’information et de coordination (CLIC), guichet unique de proximité dont le rôle est de conseiller, informer et orienter les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leur famille, ainsi que l’ensemble des professionnels intervenant auprès de ces personnes connaît une évolution soutenue depuis plusieurs années. Parmi les 2 agents affectés au CLIC, il convient de renforcer l’équipe afin de continuer à assurer un accueil de qualité.
Sous l’autorité du Président et de la directrice générale, le (la) chargé.e d’accueil et d’information sociale du CLIC agit dans le respect des outils et obligations liés à la loi du 2 janvier 2002 et veille à l’objectivité et à la transparence des informations données au public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251219001954-chargE-e-accueil-information-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Prérequis
- Diplôme de type BTS SP3S
- Expérience similaire dans le soutien à domicile et/ou auprès de personnes en perte d'autonomie appréciée
Connaissances
- Connaissance en législation sociale et juridique en matière de gérontologie et de handicap
- Connaissance du secteur médico-social et des partenaires associés
- Connaissance des dispositifs d’aides spécifiques au public âgé et handicapé
Aptitudes professionnelles
- Capacités d'analyse, de synthèse et d’évaluation globale
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Qualités d’écoute et de compréhension
- Prise de recul et gestion des émotions
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Capacités d’actualisation des connaissances
- Maitrise des outils bureautiques
Comportements professionnels/motivations
- Autonomie
- Excellent relationnel
- Rigueur et méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe et partenariat
- Dynamisme
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire et dans la mesure où aucune candidature ne satisfait les critères, recrutement contractuel à temps non complet (17h30).
Rémunération sur cadre d’emploi en fonction de l’expérience et du niveau d’études. Régime indemnitaire + chèques déjeuner.
Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 1er février 2026 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande par mail uniquement (format PDF) à rh.compta@pays-broceliande.bzh.
Les entretiens se tiendront en février 2026 pour une prise de poste envisagée le 1er mars 2026.
Plus d’informations également par mail à rh.compta@pays-broceliande.bzh.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social, Assistant socio-éducatif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
