Chargé d'accueil et de collections - Bibliothèques (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250410001352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large !
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terre et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés ! Laissez-vous séduire par ses atouts : sa qualité de vie, son dynamisme économique, ses projets de développement, son port, ses infrastructures sportives, sa programmation culturelle et évènementielle foisonnante...
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Placé sous la responsabilité de la cheffe d'équipe de la Bibliothèque Boris Vian, l'agent d'accueil et de collections accueille le public et assure la gestion des prêts et des retours, des inscriptions. Il entretient, participe à la sauvegarde, à l'enrichissement, à la mise en place et à la diffusion des collections. L'agent intègre l'équipe de la bibliothèque Boris Vian.
Service public (plages d'accueil tout-public)
Collections
Sélectionner les documents à acquérir et / ou à déclasser dans le respect des outils de gestions : collections jeunesse et adultes
Indexer les documents dans le respect des protocoles établis
Réseau
- Appliquer les procédures liées au fonctionnement en réseau des bibliothèques
- Participer aux temps de médiation organisés à la bibliothèque Boris Vian et à la vie de la bibliothèque Boris Vian
Activités communes liées à l'environnement du poste :
- S'impliquer dans les projets du réseau des bibliothèques de Cherbourg en Cotentin
- Etre force de proposition au sein du collectif de direction.
- Contribuer aux démarches d'évaluation dans une perspective de progrès de l'action collective.
- Contribuer à l'enrichissement des collections au sein du réseau.
Profil recherché
Niveau bac ou assimilé
Permis B exigé
Expérience sur un poste similaire serait appréciée
Bonne culture générale
Assurer la veille technologique et juridique du domaine d'activité.
Maîtriser les fonctions du logiciel de gestion des bibliothèques Koha pour la recherche documentaire et la gestion des utilisateurs, les outils numériques nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les Techniques d'Information et de Communication.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Discrétion et confidentialité.
Sens du service public
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : planning avec roulement incluant travail en soirée, le week-end et les jours fériés
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Iris MATTRAT - Directrice de la lecture publique - iris.mattrat@cherbourg.fr
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2025-133
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 2 et le 6 juin 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
