Chargé d'accueil et de gestion administrative - VILLE D'ANGERS

Référence : O049250213001221

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Ville d'Angers recrute pour sa Direction Relation aux Usagers un chargé d'accueil et de gestion administrative (F/H)

Afin de faciliter l'accès aux usagers des différentes prestations proposées par la Direction Relation aux Usagers, vous veillerez, au sein du service Démarches Administratives de Proximité, à proposer une information de qualité et à accompagner les usagers sur les moyens d'accès et dispositifs dématérialisés. A ce titre, vous devrez :

* En relation avec les usagers sur le site de l'Hôtel de Ville et sur les Relais Mairie :

- Accueillir et informer les usagers sur l'ensemble des prestations dans les domaines administratifs (titres d'identité, attestations d'accueil, certificats, authentification, recensement citoyen, inscriptions électorales, délivrances d'actes d'état civil) et de vie quotidienne (prestations Education et Petite Enfance, cartes partenaires, carte A'Tout) ;
- Instruire et délivrer les prestations demandées ;
- Instruire les demandes de titres d'identité à domicile, établissements et institutions, et en assurer le suivi jusqu'à la remise ;
- Promouvoir l'accès numérique à l'information et aux services (A'Tout, inscriptions électorales, demandes d'actes...) et accompagner les usagers aux démarches dématérialisées ;
- Informer les usagers sur l'actualité administrative et orienter les usagers vers les services adaptés à leurs besoins.

* En back-office :

- Participer activement aux réunions de service et de travail thématiques, par les retours d'expériences, en étant force de propositions.
- Assurer des missions liées à l'activité de la Direction (traitement des demandes d'actes en ligne, dispositif Comedec...).
- Assurer une veille en réseau sur les évènements, la vie du quartier et son actualité de manière à la restituer aux habitants.
- Alimenter les outils statistiques et participer aux enquêtes auprès du public.

Profil recherché

Avec une motivation particulière pour les métiers de contact en relation directe avec l'usager, votre sens de la communication et de l'écoute est apprécié. Force de proposition pour l'amélioration de la relation avec l'usager, vous êtes adepte des démarches d'innovation.

Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'un professionnalisme en toutes circonstances.
Reconnu pour votre esprit dynamique et votre implication, vous savez aussi faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion.

Ce poste s'inscrivant dans un environnement informatique significatif, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et collaboratifs.
Amené à prendre votre poste sur différents équipements, vous êtes mobile.

À propos de l'offre

  • - Poste à temps complet
    - Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable

    Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 7 mars 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/03/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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