chargé d'accueil et de logisitique - MAIRIE DE HOMBOURG HAUT
Référence : O057241010000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hombourg-Haut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite au départ du titulaire du poste, la Ville de Hombourg-Haut recrute un(e) CHARGE(E) D'ACCUEIL ET DE LOGISTIQUE (H/F)
CONTEXTE : Se distinguant par son positionnement géographique et son histoire, la commune de Hombourg-haut est entrée en septembre 2022 dans le label « Petites Cités de Caractère » et est devenu ainsi le 2ème ville du Département de la Moselle à l'intégrer. De plus, la commune a intégré le programme « Petites Villes de Demain » afin de renforcer son attractivité, améliorer son cadre de vie, développer l'économie de proximité et conforter son rôle dans la transition écologique et l'équilibre territorial. Elle s'inscrit également dans la démarche ANRU en élaborant et conduisant des projets globaux et des opérations de rénovation urbaine.
Son patrimoine contribue à l'embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l'attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».
Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur Général ou de tout autre personne qui s'y substitue, vous serez amené(e) à :
* Assurer la mise en place et le bon déroulement des manifestations, fêtes, cérémonies, inaugurations et autres évènements municipaux, dans le respect des règles protocolaires
* Assurer la logistique et les achats nécessaires
* Gérer les locations de salles et bâtiments communaux (salles, gymnases...)
* Accueil / guichet unique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241010000156-charge-accueil-logisitique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire technique et connaissances nécessaires :
Outils informatiques et bureautiques
Exploitation du matériel informatique, vidéoprojecteur, visioconférence et systèmes micro-conférence...
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des institutions
Connaissances des protocoles
Connaissance des règles de sécurité d'un ERP
Savoir gérer un planning et s'organiser
Savoir-être et qualités requises :
Sens de l'organisation, autonomie, réactivité, disponibilité
Grande polyvalence, rigueur et ponctualité
Qualités relationnelles
Savoir travailler en mode projet
Savoir rendre compte, alerter et respecter les délais impartis
Capacités d'adaptation et d'encadrement
Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires extérieurs
Loyauté envers la hiérarchie et les élus
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
PROFIL
Qualifications requises : Bac +2 (assistant de direction / gestion des entreprises et des administrations)
Expérience fortement appréciée dans un emploi similaire
Permis B obligatoire
L'habilitation électrique serait un plus.
À propos de l'offre
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Temps de travail et horaires : temps complet annualisé, avec horaires décalés et présence nécessaire en soirée, le week-end, en fonction des évènements. Les horaires sont donc irréguliers avec amplitude variable.
A compétences équivalentes, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire - Laurent MULLER
Ville de Hombourg-Haut
17 rue de Metz 57470 HOMBOURG-HAUT
Ou par mail à l'adresse suivante : c.lm@hombourg-haut.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
