Chargé d'accueil et de sécurité du Brassin - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067250807000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le projet culturel porté par la ville de Schiltigheim s'articule autour de trois salles de spectacles - La Briqueterie (740 à 1500 places), Le Brassin (263 à 650 places) et le Cheval Blanc (173 places) - et d'une École des Arts (800 élèves).
La diffusion de spectacles vivants, l'accueil de compagnies en résidence de création ou de territoire, les pratiques et les enseignements artistiques ainsi que les actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public sont au c½ur de notre engagement.
La ou le CHARGE-E D'ACCUEIL ET DE SECURITE DU BRASSIN intégrera une équipe technique composée de 10 personnes et sera placé·e sous l'autorité directe du Régisseur Général du Service Culture.
Exploitation technique :
* Accueillir, participer à la préparation, au montage et au démontage des manifestations culturelles et associatives (spectacles, résidences, animations et location de salles)
* Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs
* Entretenir les espaces extérieurs
* Détecter les dysfonctionnements du bâtiment et les signaler à l'autorité fonctionnelle.
* Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
* Assurer la permanence technique et électrique certains soirs
* Assurer la représentation SSIAP
* Assurer la maintenance et la logistique courante
Gestion de l'équipement :
* Participer à la maintenance et l'inventaire du matériel
* Être garant du respect des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public
* Interventions occasionnelles dans les autres salles de spectacle et en extérieur (hors les murs)
* Possibilité d'astreintes
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (word exel...)
* Aptitudes manuelles : petites réparations, manutention, etc.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des ERP
* Capacité à appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d'un événement
* Capacité à la gestion de conflit et aux situations de crises
* Connaissance des gestes et postures de manutention
Savoir être :
* Qualité d'accueil et de relation à l'autre
* Grande rigueur dans l'organisation du travail
* S'adapter aux imprévus. Esprit d'initiative
* Esprit d'équipe et travail en autonomie
* Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
Formations / habilitations :
* BEP, CAP électricien
* Habilitations électriques H0 B2V BR BC s
* SSIAP 1 exigé
* CACES et Travail en hauteur
* Permis B
* SST
À propos de l'offre
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* Spécificités liées au poste : Grande disponibilité : travail le week-end, en soirée et en nocturne. Horaires variables. Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles.
* Possibilité de formations en interne et en externe. Évolution de poste possible.
* Rémunération statutaire
* Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun, participation employeur tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel.
Adhésion GAS et CNAS
Renseignements complémentaires :
M. Damien Weber
Régisseur Général
03 88 83 84 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail à : drh@ville-schiltigheim.fr et damien.weber@ville-schiltigheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
