CHARGE D'ACCUEIL ET FACILITATEUR - CIAS AUNIS ATLANTIQUE
Référence : O017260105000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Jean-de-Liversay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciare + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Sous la responsabilité de la coordinatrice de l’action sociale, relations quotidiennes avec l’équipe du CIAS, de la DASS (en particulier avec la directrice) et plus occasionnelles avec les agents de la CDC.
- Relations avec les partenaires du pôle et notamment avec les acteurs de la distribution alimentaire.
- Relations avec les fournisseurs de l’épicerie sociale, en lien avec la gestionnaire.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Nouvelle Laiterie
- Animer le pôle et les relations partenariales (mise en place d’atelier, recherche de nouveaux partenaires..)
- Organiser les réservations et la logistique des salles
- Assurer la logistique de l’épicerie sociale durant deux jours par semaine, en lien avec la gestionnaire (approvisionnements, garantir l’hygiène et la sécurité alimentaire) et la remplacer en son absence.
MISSIONS SECONDAIRES
- Promouvoir les actions du CIAS et la Nouvelle Laiterie, en particulier organiser l’intervention d’Actiom sur le territoire
- Gérer l’activité administrative de la Nouvelle Laiterie (gérer la borne d’accueil avec la documentation, rédiger les conventions en lien avec la coordinatrice…)
- Organiser l’opération « boîtes de Noël » chaque année
MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à la mise en œuvre des actions et projets portés par la CDC (PAT, CLS CLSM…)
- Garantir le bon fonctionnement technique du pôle en faisant le lien avec le service technique et en assurant le suivi des interventions en lien avec l’assistant de direction
Profil recherché
- Connaissance de l'environnement territorial, du cadre institutionnel et juridique de la collectivité
- Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (escarcelle, easy request…)
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
- Evaluation et réponse aux besoins des usagers (orientation vers partenaires et dispositifs…)
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise du fonctionnement et des valeurs de la fonction publique
- Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Traitement indiciare + RIFSEEP + CNAS + Carte restaurant + Mutuelle + Prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
