Chargé d'accueil (H/F) - Bibliothécaire jeunesse
Référence : O083250717001421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle jeunesse (0-12 ans), il, elle, assurera les missions suivantes:
1) Services aux publics (70 % du temps de travail)
- Accueil physique et téléphonique du public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique.
- Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Assure le rangement, la valorisation et l'entretien des collections ; le rangement des espaces.
2) Pôle jeunesse - Collections
- Collabore au travail sur les collections du pôle jeunesse sur un segment de la collection: assure la veille, les acquisitions, et se forme dans le domaine, se rend en librairie et participe aux réunions de pôle.
- Réception et saisie sous le SIGB des documents, indexation, catalogage et répartition sur les sites.
- Rédaction de critiques permettant de valoriser ledit domaine sur le site Internet du réseau des médiathèques.
3) Pôle jeunesse - Médiation et action culturelle
Mène des actions de médiation culturelle en tout public et auprès des partenaires dans le cadre de son rattachement au pôle jeunesse :
- Accueils petite enfance
- Accueils scolaires, participation aux projets EAC /1er degré
- Accueils de groupes (centres de loisirs,...)
- Accueil tout public : orientation, conseil, accompagnement aux usages du numérique.
- Rédaction de critiques, petits articles permettant de valoriser l'action culturelle sur le site Internet.
Spécificités :
- Travail en médiathèque et au sein des points de desserte du réseau, travail en équipe.
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du réseau.
- Savoir être avec les usagers et ses collègues.
- Capacité « d'aller vers », goût pour la transmission.
- Pratiques culturelles personnelles, pratiques culturelles numériques, aptitude à l'utilisation des outils informatiques.
SPECIFICITES:
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires, en rotation sur 2 ou 3 semaines (lundi/vendredi, mardi/samedi). Travail en soirée et week-end possible selon programmation culturelle.
Profil recherché
Bibliothécaire jeunesse
Attrait pour les publics jeunes et la littérature jeunesse
Bon relationnel, goût pour la transmission et le travail en équipe.
Profil avec une petite expérience souhaitée en bibliothèque
Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
