Chargé d'accueil petite enfance - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095251215001698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Argenteuil recherche activement un(e) Chargé(e) d'accueil afin d'intégrer la Direction de la Petite
Enfance.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Petite Enfance, l’agent d’accueil est chargé(e) de
l’information et de l’orientation du public concernant les modes de garde de la petite enfance, le
fonctionnement de la ludothèque et les services de soutien à la parentalité. Il/Elle enregistre les demandes
de préinscription en crèches et les adhésions à la ludothèque.
Accueil physique et téléphonique, renseignements et orientations
Présentation de l’ensemble des modes de garde petite enfance (crèches municipales, crèches partenaires,
crèches privées, assistantes maternelles libérales, services de garde à domicile)
Présentation des établissements de soutien à la parentalité (LAEP, Ludothèque...)
Orientation du public vers les partenaires institutionnels et organismes compétents (PMI/CAF)
Instruction des dossiers de préinscription en crèches
Constitution des dossiers
Qualification de la demande
Saisie des éléments de la demande dans le logiciel métier
Mise à jour des demandes dans le cadre de la réactualisation des dossiers
Saisie des adhésions à la ludothèque
Vérification de la complétude du dossier
Enregistrement de l'adhésion
Remise de la carte d'adhérent
Travail en transversalité avec la direction de la Petite Enfance
Participation à la campagne annuelle d'actualisation des demandes de places en crèches
Lien avec la référente Petite Enfance dans le cadre des demandes d'accueil occasionnel
Profil recherché
Compétences et savoirs requis :
Connaissance des modes d'accueil (publics, partenaires et privés) sur la commune et des services de
soutien à la parentalité
Connaissance du règlement de fonctionnement des établissements petite enfance municipaux
Maîtrise du barême des participations familiales en établissements municipaux et crèches partenaires
Techniques d'accueil du public (physique et téléphonique)
Maîtrises des outils bureautiques
Maîtrise du logiciel métier
Sens de l'accueil et de l'écoute
Confidentialité, réserve, discrétion
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation et capacité d'initiative afin d'améliorer le fonctionnement de l’accueil et des
procédures
Assiduité et ponctualité
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-après : https://recrutement.argenteuil.fr/front-apply.html?id_job=2422&id_origin=0
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
