chargé d'accueil Pôle séniors (h/f) - Romainville
Référence : O093251003001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction comprend 78 postes et articule son action autour de :
* L'action sociale et les actions solidaires : le service des aides sociales et des solidarités (CCAS - Hôtel de Ville)
* L'accompagnement des personnes âgées : le service maintien à domicile, le service loisirs retraités (CCAS - Maison des Retraités)
* Le développement d'une politique handicap et santé mentale : la mission handicap (CCAS - Hôtel de Ville)
* La mise en ½uvre d'une politique de santé publique : une équipe médicale et un service prévention (CMS)
Placé.e sous l'autorité de la Responsable Pôle senior.e.s. qui est rattaché au CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), lui-même rattaché à la Direction Santé, Autonomie, Social. Le Pôle sénior.e.s agit en matière de prévention et d'accès aux droits, accompagne les sénior.e.s en perte de mobilité pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé. Il propose également au public retraité des actions de loisirs et des temps de vie sociale. Il est composé de 7 agents.e.s administratifs, 2 animateurs, 2 chauffeurs accompagnateurs et d'une quinzaine d'aides à domicile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093251003001414-charge-accueil-pole-seniors-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* connaissance des collectivités locales
* connaissance des dispositions légales et réglementaires dans le domaine du social et des dispositifs de droit commun (apprécié)
* savoir rendre compte à son N+1
* respecter les règles de bientraitance et d'assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
* maîtrise de l'approche de la relation avec le public fragile
* adaptabilité et sens du service public, gestion des imprévus
* sens de la relation humaine, empathie et réactivité, rigueur, discrétion, disponibilité et dynamisme, patience, organisation, disponibilité
* goût du travail en équipe
* organiser son temps de travail, prioriser ses tâches, gérer son stress
* respecter le règlement intérieur de la collectivité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected]
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/12/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
