Chargé d'accueil social et agent administratif - PONT SAINT ESPRIT
Référence : O030250123000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Saint-Esprit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de pôle et de la cheffe de service.
? Accueillir et orienter le public après avoir identifié et qualifié la demande.
? Accompagner dans les démarches administratives.
? Assurer le suivi administratif
1. Accueil social et orientation des usagers :
? Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers.
? Informer, écouter et orienter les usagers vers les services et les structures adaptés à leurs besoins.
? Réaliser une première évaluation des demandes (sociales, administratives...) et proposer des solutions.
? Gérer l'urgence sociale en lien avec les agents du CCAS
? Assurer une articulation entre les usagers et l'équipe.
2. Gestion Administrative :
? Prendre en charges les tâches administratives (gestion du courrier, mails, domiciliation...)
? Assurer la prise en charge des premières demandes administratives.
? Accompagner dans les démarches administratives initiales
? Renseigner le tableau de bord relatif à l'activité du service, notamment par le biais du logiciel « mon suivi social » (nombre de passages, statistiques ...)
? Apporter un soutien à l'assistante du pôle
3. Missions et activités annexes.
Remplacement en cas d'absences (congés, formation, maladie) de l'agent chargé de la gestion du service de transport des personnes âgées.
Prise de rendez-vous informatique pour les différents services du pôle des solidarités et gestion des plannings.
Profil recherché
Savoirs:
* Connaissance des dispositifs d'aide sociale, des institutions publiques et autres
* Maitrise des outils informatiques (word, excel)
Savoir-faire
* Gérer les situations et réguler les tensions
* Adapter son intervention aux différents publics et réagir avec pertinence
* Conserver neutralité et objectivité face aux situations
* Être polyvalent
* Technique d'accueil et de traitement des demandes
* Savoir rendre-compte de son activité
Savoir-être:
* Sens de l'accueil, de l'écoute, empathie.
* Sens de l'initiative et autonomie
* Capacité à travailler en équipe
* Patience, discrétion et respect.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettres de motivation et curriculum vitae. -
Parcours Emploi Compétences - contrat d'accompagnement dans l'emploi - Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale