Chargé d'accueil social (H/F) - MAIRIE DE GORGES
Référence : O044251219002108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de GORGES (5200 habitants), intégrée au pôle urbain et connectée à l’agglomération de Nantaise (20 mn en train), et soucieuse d’assurer un service public de proximité et un accompagnement social de qualité à l’ensemble de ses habitants, recrute son
Chargé d'accueil social (H/F)
Au sein du pôle vie locale, et rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous assurez l’accueil du public du service social, indentiez et qualifiez la demande sociale, instruisez les demandes relevant de l’intervention du CCAS ou orientez les demandeurs vers les services ou professionnels concernés.
Vous contribuez également à la coordination et la mise en œuvre des actions sociales portées par le CCAS.
Accueil du public
- Accueillir, informer et orienter les usagers vers les dispositifs adaptés.
- Aider le public dans la réalisation de démarches administrative
- Instruire les dispositifs légaux relevant du CCAS : aides facultatives, domiciliation, instruction des demandes sociales,
Développement de l’action sociale
- Organiser et coordonner les actions engagées par le service social (Repas des ainés, Dispositif Argent de poche)
- Coordonner la réalisation de l’analyse des besoins sociaux en lien avec la direction générale des services,
- Contribuer au développement des projets d’actions sociales (prévention, inclusion sociale et animations intergénérationnelles)
- Assurer la coordination avec les services municipaux, les associations et les partenaires (Département, CAF, MDPH, établissements médico-sociaux…).
Gestion administrative du CCAS
- Réalisation des tâches administratives en lien avec l’activité du CCAS
- Secrétariat du CCAS.
Assurer l’accueil de la Mairie
- Assurer l’accueil général de la mairie en alternance avec les autres agents du pôle (1 à 1.5 jours par semaine)
Profil recherché
Compétences
- BEP CAP secrétariat ou Bac pro accueil relation clients et usagers, ou expérience dans l’accueil
- Connaissance générale des institutions sociales du public et du fonctionnement des collectivités
- Aisance avec les outils informatiques et numériques : Outlook, Pack office
- Expérience sur un poste similaire souhaitable
Qualités souhaitées
- Sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Écoute active, patience, bienveillance
- Aisance relationnelle favorisant un accueil de qualité
- Capacité à analyser les situations et à accueillir des publics fragilisés
- Capacité à gérer des situations difficiles ou d’urgence
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative et réactivité
- Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires) par courriel (aurelien.prevost@gorges44.fr) à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place de l’Église
44190 GORGES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
