Chargé d'accueil touristique et de projet (h/f)
Référence : O050241204001047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carentan-les-Marais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin recherche pour sa Maison du Parc, son.sa chargé.e d'accueil touristique et de projet.
Rattachée à la direction et à la responsable de la Maison du Parc par autorité hiérarchique, au sein d'une équipe pluridisplinaire (35 agents), le.la chargé.e d'accueil touristique et de projet a pour mission d'assurer l'accueil touristique à la Maison du Parc et de veiller à son bon fonctionnement. Il.elle a en charge l'élaboration et la mise en uvre du programme d'animations " Les Rendez-vous du Parc " avec l'équipe du Parc tout au long de l'année. Il.elle a en charge la promotion et la communication des animations en relation avec la responsable de la Maison du Parc et le chargé de communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050241204001047-charge-accueil-touristique-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE :
- Acquérir une bonne connaissance du territoire du Parc naturel régional
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise d'une langue vivante étrangère (anglais de préférence)
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe tout en ayant de l'autonomie.
- Capacité à s'adapter
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualités rédactionnelles
- Adaptation rapide à l'environnement de travail
- Aisance outils informatiques, caisse, outils de réservation en ligne
Compétences complémentaires (seraient un +)
- Connaissances du territoire et de son patrimoine
- Bonne connaissance de l'offre touristique du territoire du Parc
- Attrait pour le tourisme de nature (randonnées...)
- Intérêt pour l'ornithologie
- Connaissance Tourinsoft
Savoir-être :
- Dynamique, réactif et autonome
- Sens du relationnel auprès d'un public varié
- Sens de l'accueil, du service et de l'écoute
- Rigueur, réactivité, sens des responsabilités
- Curieux avec l'esprit d'initiative
- Rigoureux et organisé
- Force de propositions
Savoir-faire :
- Très bonne maîtrise et clarté de l'expression orale
- Maîtrise des outils informatiques
- Être à l'aise avec la tenue de caisse
- Qualités relationnelles, sens du contact et de l'accueil
- Implication dans un environnement d'équipe collaboratif.
- Capable de travailler en équipe mais également en autonomie.
- Sens de l'organisation, polyvalence et adaptabilité
- Port occasionnel de charges
FORMATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
Formation BAC + 3 minimum (tourisme/animation/conception de projets/langues étrangères)
Expérience :
* Expérience souhaitée dans l'accueil du public au sein d'établissements à vocation touristique et/ou culturelle (Une expérience antérieure dans le secteur culturel et touristique serait un atout).
* Expérience souhaitée dans la tenue d'une caisse : calculer avec exactitude et rapidité ; manipuler de l'argent sans erreur
* Expérience : en tourisme, animations / évènementiel, conception de projet / commerce, recommandée
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à adresser à :
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
Monsieur le Président
3, village Ponts-d'Ouve
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-les-Marais
ou par courriel :
ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
