Chargé d'affaires - Syndicat Intercommunal d' Électricité de la Nièvre SIEEEN
Référence : O058241008001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du chef de service, le technicien chargé d'affaires exerce ses missions au sein du service Energies.
Coordonne et gère l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux. Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers.
Placé sous l'autorité directe du chef de service, le technicien chargé d'affaires est amené à :
Communiquer avec les bureaux d'études, établir un cahier des charges de consultation, estimer le coût d'une étude
Préparer les appels d'offres pour les travaux de construction
Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes des projets techniques
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé
Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
Planifier les opérations sur un chantier
Recevoir les partenaires et faire remonter les informations
Établir des devis
Planifier la réalisation des travaux
Vérifier les choix des procédés technologiques utilisés pour réduire les nuisances du chantier, dans le respect des études d'impact liées au projet
Contrôler la conformité des documents administratifs
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés (CCTP, DCE, etc.)
Profil recherché
-Connaissance des réseaux de distribution publique d'énergie électrique et d'éclairage public
-Maitrise de l'organisation des chantiers
-Méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation
-Normes et règles de sécurité sur les chantiers
-Notions de base sur les études d'impacts (bruit, protection des milieux et des ressources naturelles)
-Connaissance dans les domaines de la sécurité, de la signalisation et sécurisation des chantiers
-Estimation prévisionnelle, métrés
-Maitrise de la conception et de la mise en ½uvre de la signalisation temporaire de chantiers sur la voirie
-Maitrise des outils bureautiques
-BTS Electrotechnique (BAC+2)
-Permis B en cours de validité
Qui sommes-nous ?
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, technologies de l'information et de la communication, @-administration, RGPD-DPO mutualisé
À propos de l'offre
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Temps plein : CA + RTT
Déplacements fréquents dans le département
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
Télétravail possible, sous condition
Téléphone et ordinateur portable mis à disposition
Port des Epi lors des visites sur les sites
Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons
Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
AVANTAGES SOCIAUX
? Titre repas
? Participation employeur santé et prévoyance
? Amicale du personnel et CNAS
? Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d'ancienneté
? Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
Lettre de motivation, CV et diplôme à l'attention du Président du Syndicat. Pour les titulaires, joindre le dernier arrêté de situation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
