Chargé d'affaires immobilières - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017251128000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint des Affaires immobilières et foncières, vous serez chargé de mettre en place les conventions de mise à disposition du patrimoine communal au profit des associations avec un objectif d’optimisation occupationnelle et vous assurerez le suivi de ces occupations.
Vous participerez au traitement des bases de données du service. Vous accompagnerez également la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier.
Activités principales :
- Instruire les demandes de mise à disposition du patrimoine communal par les associations et élaborer les conventions et titres d’occupation domaniale y afférentes, en lien avec les autres services de la collectivité et en assurer le suivi
- Proposer des solutions de relogement des associations, de mutualisation et d’optimisation occupationnelle des locaux en lien avec les préconisations du schéma directeur immobilier de la Ville
- Participer au diagnostic occupationnel des locaux
- Actualiser la base de données du service afférentes aux occupations
- Participer à l’élaboration de la stratégie de tarification de la mise à disposition du patrimoine immobilier au profit des associations
- Répondre aux sollicitations des administrés et des partenaires internes ou externes à la collectivité dans ce cadre
Activités secondaires :
- Accompagner l’instruction des demandes de mise à disposition de locaux municipaux au profit d’acteurs économiques
- Assurer la mise à jour des outils opérationnels du service
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Connaître les principes de la gestion locative
- Connaître le cadre juridique et règlementaire de l’administration des propriétés publiques
- Maîtriser les outils et procédures foncières et immobilières
- Maîtriser les techniques de conduite et gestion de projets
- Connaître la fiscalité de l’immobilier et le fonctionnement du marché immobilier
- Maîtriser les outils et procédures immobilières
- Maîtriser la rédaction et l’analyse des conventions d’occupation domaniale
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les techniques de négociation
- Maîtriser les outils bureautiques
- Avoir le sens de l’écoute et du relationnel
- Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur
- Etre autonome dans l'organisation du travail avec un esprit d'initiative et de réactivité
- Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les autres services
- Avoir le sens du service public
À propos de l'offre
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Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou d'une carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Michel MEYNARD, Directeur adjoint des Affaires immobilières et foncières, tél. : 05 46 51 11 81. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
