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Chargé d'affaires Ingénierie de projets de recherche F/H
Référence : 2024-1655464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : CNRS / Université d'Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lieu d’exercice : Campus CNRS Orléans - Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC)
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de septembre 2024
Type de contrat/Statut : Catégorie A, Statut contractuel (CDD 12 mois renouvelable), temps plein
Mission
Rattaché au pôle APPIV du SPVGC, le Chargé d’affaires F/H accompagne les laboratoires de la Région Centre Val de Loire rattachés au CNRS et/ou à l’Université d’Orléans dans le montage et la mise en place administrative de leurs projets de recherche.
Activités principales
Sous la direction du responsable du pôle Appels à projets, Partenariats industriels et Valorisation (APPIV), il/elle accompagnera les laboratoires dans les activités suivantes :
- Veille et recherche de financements
- Montage des projets, notamment pour les aspects administratifs et financiers
- Évaluer, en liaison avec le responsable scientifique, les moyens et ressources à mettre en œuvre
- Organiser/participer à des réunions de sensibilisation
- Créer au besoin des outils de sensibilisation, de formation et de montage
- Participer au fonctionnement interne du Service Partenariat et Valorisation Grand Campus et à la mise en œuvre de bonnes pratiques.
En complément, il/elle pourra être amené.e à prendre en charge la négociation de contrats avec des partenaires académiques ou industriels. Des formations sur mesure seront proposées en interne.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
- Master ingénierie de projets
- Connaissance du fonctionnement de la recherche
- Débutants acceptés. Des formations seront proposées dès la prise de fonction
Compétences et qualités requises
- Autonome, consciencieux.se, bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral
- Rigoureux.se et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du service rendu)
- Sens de la confidentialité
- Maitrise/bonnes connaissances des méthodes et outils de montage et suivi de projets
- Très bonne aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Bonnes qualités d'écoute et de négociation
- Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral (niveau B2 du cadre européen commun de référence)
- Maîtrise des outils bureautiques classiques et base de données
- Intérêt et curiosité scientifique
Des connaissances juridiques notamment dans le domaine de la propriété intellectuelle seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
Le service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé entre l'Université d'Orléans et le CNRS. Basé à Orléans sur le campus de la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS, le SPVGC accompagne les laboratoires de la région Centre-Val de Loire rattachés au CNRS et/ou à l’Université d’Orléans. Le service est dirigé par une Responsable et organisé en 2 pôles : le pôle Europe et International, dédié au montage de projets en réponse à des appels à projets européens et internationaux, et le pôle Appels à projets, Partenariats Industriels et Valorisation (APPIV). Le chargé d’affaires F/H recruté sera affecté au pôle APPIV, qui compte actuellement un responsable et 6 chargés d’affaires.
À propos de l'offre
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L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formations
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche