Chargé d'affaires juridiques - BRON
Référence : O069250404001143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
Nous recherchons un chargé d'affaires juridiques pour rejoindre la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique. Sous l'autorité directe du Directeur, vous prenez en charge l'activité de conseil juridique pour l'ensemble des directions, élaborer une veille juridique et assister le Directeur sur des projets clés comme le déploiement du plan d'actions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Ses missions sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat retenu et de sa capacité à co-construire l'activité de conseil et d'insuffler une culture juridique au sein de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250404001143-charge-affaires-juridiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en droit public, vous disposez d'une excellente connaissance du code général des collectivités territoriales, de la commande publique et de la propriété des personnes publiques. Disposant idéalement d'une première expérience dans un poste similaire au niveau communal, vous avez fait la preuve de vos capacités à accompagner les services dans leurs dossiers de façon pédagogique et opérationnelle
Compétences :
* maîtrise des outils numérique et bases de données juridiques
* maîtrise des techniques d'analyses, de synthèse et rédactionnelles
* Rédiger des actes administratifs (délibérations, décisions, notes internes)
* Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance des procédures contentieuses
Compétences transversales :
* Vous maîtrisez les outils bureautiques
* réelles capacités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse
Savoir être :
* Rigoureux et organisé
* Autonome
* Force de proposition
* Vous avez acquis un certain pragmatisme vous permettant de concilier rigueur juridique et intérêt opérationnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Hôtel de Ville Place de Weingarten, 69500 Bron
Rythme de travail : 36H30 par semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine (selon nécessité de service).
Avantages :
- prime annuelle
- Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
- Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
- Carte de Médiathèque
- Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
- Prime mobilité durable jusqu' 300¤ pour l'utilisation de transport doux.
À propos de l'offre
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Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public (cdd 1an).
Merci d'adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire avant le 05 mai 2025
Vous pouvez contacter la Direction des Ressources humaines pour plus d'informations. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des affaires juridiques
