Chargé d'affaires Juriste Propriété Intellectuelle F/H
Référence : 2024-1655453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans) - Localisation : CNRS / Université d'Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lieu d’exercice : Campus CNRS Orléans - Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC)
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de novembre 2024
Type de contrat/Statut : Catégorie A, Statut contractuel (CDD 12 mois renouvelable), temps plein
Mission
Rattaché.e au pôle APPIV du SPVGC, le/ la Chargé.e d’affaires accompagne les laboratoires de la Région Centre Val de Loire rattachés au CNRS et/ou à l’Université d’Orléans dans la mise en place contractuelle de leurs partenariats de recherche.
Activités principales
Sous la direction du responsable du pôle Appels à projets, Partenariats industriels et Valorisation (APPIV), il/elle accompagnera les laboratoires dans les activités suivantes :
- Montage juridique, administratif et financier des partenariats de recherche
- Évaluer le contexte et les enjeux afin de proposer le cadre contractuel adapté
- Négocier et rédiger les contrats de recherche (NDA, MTA, prestation de service, collaboration de recherche…)
- Sensibiliser les chercheurs à la protection des résultats de la recherche
- Créer au besoin des outils de sensibilisation et de formation
- Participer au fonctionnement interne du Service Partenariat et Valorisation Grand Campus et à la mise en œuvre de bonnes pratiques.
En complément, le/la chargé(e) d’affaires pourra être amené(e) à prendre en charge l’ingénierie de projets sur financements publics. Des formations sur mesure seront proposées en interne.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Master Droit de la propriété intellectuelle / Management de l’innovation
Connaissance du fonctionnement de la recherche
Débutants acceptés. Des formations seront proposées dès la prise de fonction
Compétences et qualités requises
Connaissance du droit de la propriété intellectuelle
Autonome, consciencieux.se, bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral
Rigoureux.se et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du service rendu)
Sens de la confidentialité
Très bonne aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
Bonnes qualités d'écoute et de négociation
Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral (niveau B2 du cadre européen commun de référence)
Maîtrise des outils bureautiques classiques et base de données
Intérêt et curiosité scientifique
Des connaissances des méthodes et outils de montage et suivi de projets seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
Le service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé entre l'Université d'Orléans et le CNRS. Basé à Orléans sur le campus de la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS, le SPVGC accompagne les laboratoires de la région Centre-Val de Loire rattachés au CNRS et/ou à l’Université d’Orléans. Le service est dirigé par une Responsable et organisé en 2 pôles : le pôle Europe et International, dédié au montage de projets en réponse à des appels à projets européens et internationaux, et le pôle Appels à projets, Partenariats Industriels et Valorisation (APPIV). Le/la chargé.e d’affaires recruté.e sera affecté.e au pôle APPIV, qui compte actuellement un responsable et 6 chargé.e.s d’affaires.
À propos de l'offre
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L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formations
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
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Vacant à partir du 25/11/2024
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche