Chargé d'affaires patrimoine culturel - MAIRIE DE ROUBAIX

Référence : O059251113001314

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roubaix
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Piloter la maintenance, la conservation, l’adaptation et la valorisation du patrimoine culturel et cultuel de la Ville, en garantissant la sécurité des publics, la pérennité des ouvrages et la conformité réglementaire, dans un contexte à forts enjeux techniques, patrimoniaux et politiques.
Le chargé d’affaires assure une autonomie décisionnelle élevée dans les relations avec les exploitants d’équipements culturels et cultuels, la DRAC, les ABF et le diocèse.

Place dans l’organisation
Rattachement hiérarchique : Directrice / Directeur adjoint.e du Patrimoine Bâti
Encadrement fonctionnel : Conducteur de travaux / surveillant de travaux affecté à la thématique

Activités du poste

Périmètre d’intervention

Ensemble des équipements cultuels et culturels de la Ville de Roubaix, notamment :
• Musée La Piscine
• Manufacture des Flandres
• Conservatoire de musique
• Salle de spectacle Le Colysée
• Églises et bâtiments cultuels municipaux
Lien privilégié avec les directeurs d’équipements et le diocèse

Missions principales

• Pilotage technique et stratégique des équipements culturels & cultuels
o Élaborer une stratégie patrimoniale par équipement (diagnostics, priorisation, plan pluriannuel)
o Prendre en charge la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre interne de certains projets
o Piloter les diagnostics (structurels, sécurité incendie, conservation, accessibilité…)
o Veiller à l’intégration des enjeux d’exploitation spécifiques : hygrométrie, collections, flux de visiteurs, acoustique, sécurité spectacle…
• Gestion des relations institutionnelles & réglementaires
o Assurer le lien privilégié avec : DRAC, ABF, diocèse de Roubaix, directions d’équipements culturels
o Constituer les dossiers réglementaires : demandes d’autorisations, subventions
o Suivre les contrôles et commissions de sécurité
• Conduite opérationnelle des travaux & suivi des prestataires
o Rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi des chantiers
o Suivi de l’exécution budgétaire des opérations
o Contrôle qualité, planning et levées de réserves
• Encadrement fonctionnel & coordination interne
o Appui technique + priorisation des interventions du conducteur/surveillant de travaux
o Animation de la transversalité avec la régie CTM et les chargés d’opération construction
o Organisation des retours d’expérience pour fiabiliser les pratiques
• Suivi du budget et reporting
o Construire les prévisions et suivre l’exécution financière
o Produire des tableaux de bord et l’analyse d’avancement

Missions complémentaires

• Contribution à l’élaboration des stratégies patrimoniales (développement durable, sobriété énergétique, améliorer l’impact des bâtiments)
• Participation aux outils et démarches d’amélioration continue (capitalisation technique, harmonisation des pratiques)

Profil recherché

Savoirs
• Techniques de construction TCE, réglementation ERP / accessibilité
• Patrimoine bâti protégé (Monuments Historiques, objets mobiliers classés)
• Procédures DRAC et diocésaines
• Droit de l’urbanisme, marchés publics, CCAG travaux
• Principes de développement durable dans le bâtiment
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes à forts enjeux
• Évaluation des risques et priorisation des opérations
• Communication avec des partenaires institutionnels de haut niveau
• Capacité d’arbitrage technique

Savoir-être
• Diplomatie, leadership transversal
• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts multiples
• Autonomie, sens élevé des responsabilités
• Rigueur et organisation

À propos de l'offre

  • • Lieu de travail : Hôtel de Ville
    • Amplitude horaire : 38h/semaine
    • Déplacements sur sites réguliers (Permis B obligatoire)
    • Respect des protocoles de prévention et sécurité

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/12/2025
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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