CHARGE D'AGRILOCAL 63 ET DE PROMOTION PRODUITS-METIERS - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063250401397361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250401397361-charge-agrilocal-63-promotion-produits-metiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Liaisons fonctionnelles
Conseillers Départementaux Élus des communes et EPCI Services de l'État et de la Région Organismes professionnels et Associatifs oeuvrant dans les secteurs du service
Tout partenaire du Conseil départemental
Informations salariales :
Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Poste ouvert aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux
Fonction RIFSEEP: B2_3 Chargé d'études d'opérations et de développement
Déplacements : Oui
voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire
Permis B requis
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Particularités
Résidence administrative (Bâtiment) : Centre Georges Couthon - Clermont-Fd
Horaires : Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité
Déplacements réguliers sur l'ensemble du département, disponibilités ponctuelles en soirée (réunions, évènements, etc.)
Date des entretiens: le 4 juillet 2025
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2025
Personne à contacter :
Julien MEYRONEINC
Directeur Adjoint Agriculture Sylviculture et Alimentation
04 73 42 71 01
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
