Chargé d'Animation et d'Accompagnement social (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ
Référence : O012240930001789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale réalise des actions de prévention, de soutien et notamment à domicile à destination du public séniors. Il met en ½uvre la politique municipale en matière d'action sociale et organise un certain nombre d'évènements intergénérationnelles dans l'objectif de lutter contre l'isolement des personnes. Vous aurez également en charge des missions administratives et selon les besoins, vous serez en mesure d'assurer une polyvalence au sein du CCAS afin de garantir la continuité du service.
Mission 1 : Animation et accompagnement social des Seniors
* Assure la planification des visites de convivialité avec l'équipe
* Réalise des visites à domicile selon le planning défini - assiste toute personne en perte d'autonomie à domicile pour la préservation du lien social
* Développe des activités d'accompagnement social, d'animation, de stimulation (sorties, jeux de société...etc.)
* Détecte les situations à signaler au responsable pour mise en place d'un suivi plus approfondi
* Assure le suivi des visites et la traçabilité afin d'établir des bilans et statistiques
* Participe à la mise en place et au suivi des plans Canicule et Grand Froid
Mission 2 : Gestion et mise en ½uvre des activités prévues par le Service Seniors
* Participe à l'élaboration du programme d'activités pour les séniors chaque saison
* Participe à la campagne d'inscription, à la gestion des dossiers d'inscription
* Accueille les usagers, missions d'informations et de recueil de données
* Participe à la mise en place des activités, création des groupes
* Participe à la création des bilans d'activités, suivi comptable, informatisation des données
* Participe à l'animation d'activités, aux sorties, séjours et autres manifestations organisées par le service et les partenaires
Mission 3 : Gestion administrative et comptable
* Assure, en lien avec le responsable, la gestion administrative du service : rédaction de courriers, mails, tableaux de bord, bilan d'activités, comptes-rendus
* Réalise des bilans d'activités, monte des dossiers de demandes de subventions, réalise des tableaux croisés de recueil de données
* Participe à la gestion budgétaire du service Seniors en lien avec la Responsable
Profil recherché
Savoir :
* Connaissances du secteur lié à la personne âgée
* Savoir faire face à des situations de conflit et gérer des situations de tensions
* Savoir organiser son temps d'intervention, adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes
Savoir-faire :
* Maitrise des outils bureautiques
* Être attentif à assurer systématiquement la sécurité des personnes accompagnées
Savoir-être :
* Être capable de créer une relation de confiance
* Être capable d'intervenir dans le respect de la personne
* Autonome, disponible
* Rigueur et organisation nécessaire
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature (lettre de motivation + CV) + dernier arrêté de situation administrative + copie diplômes à adresser par courrier à l'attention de M le Président du CCAS - BP 840 - 12000 RODEZ ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
CCAS : Mme Aurore ALBINET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
