Chargé d'animation et de coordination (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006250515000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des ressources humaines du Département des Alpes Maritimes a créé en 2022 une école interne de management, appelée Campus Avenir 06.
L'ambition du Campus est d'engager le collectif composé de 550 mangers, dans une démarché d'adaptation des pratiques internes dans une logique d'amélioration continue de l'action publique départementale.
Pour accompagner le changement, le Campus construit ainsi son action autour de 3 axes?:
- Accompagner la transformation et montée en compétences de la fonction managériale ;
- Placer le manager au coeur de la stratégie départementale ;
- Faire émerger une culture managériale partagée.
L'innovation est un parti-pris fort dans la mise en oeuvre des actions du Campus qui se composent de 4 piliers?:
- La formation professionnelle?: fondamentaux du management, innovation managériale, environnement territorial?;
- L'accompagnement RH : coaching individuel et collectif, co-développement, fresques du changement, ateliers d'intelligence collective à la demande ;
- L'animation de la communauté managériale autour de Cafés Campus, de Conf'Inspi, réseaux de pratiques professionnelles ;
- La fabrique de l'innovation RH qui vise à coconstruire avec les managers, certains projets RH à l'échelle de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250515000916-charge-animation-coordination?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous possédez minimum un Bac + 3 ;
- La connaissance des acteurs, partenaires et dispositifs du secteur serait appréciée ;
- Vous avez connaissance des compétences et fonctionnement des collectivités, administrations et établissements publics.
- Vous maîtrisez les outils numériques?: suite Office 365, outils créatifs (ex : Canva) ;
- Vous maîtrisez les méthodes et stratégies de l'organisation d'évènements et d'animation de communauté ;
- Vous possédez des compétences rédactionnelles ;
- Vous avez des compétences audiovisuelles?: prise de vues, vidéos, montage ;
- Vous possédez des capacités organisationnelles et de gestion de projet ; autonomie ;
- Vous avez des qualités relationnelles et d'animation ; sens du service public ;
- Vous avez des appétences pour les thématiques et enjeux RH.
À propos de l'offre
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- Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle ;
- Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD.
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d'Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
