Chargé d'animation senior - CCAS de Dreux
Référence : O028251201002008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle senior handicap du CCAS de Dreux. Vous aurez la charge de réaliser des animations pour les seniors.
• Participer à l'élaboration d'un plan global d'actions dans une démarche participative : culture, sport, loisirs, intergénérationnels, interculturalités, mobilité,
• Elaborer et présenter le programme d’animations en lien avec la hiérarchie (mise en page, relecture, mise sous plis, envoi…)
• Coordonner le projet d'animation du service en lien avec l’ensemble des intervenants.
• Mettre en œuvre des actions permettant les échanges intergénérationnels, valorisant les savoir-faire et luttant contre l’isolement.
• Mettre en place des actions spécifiques de prévention liées au public séniors en lien avec les différents pôles du CCAS, services ville et partenaires.
• Organiser et animer l’événementiel, (gestion financière, inscription, communication, logistique).
• Coordonner la participation des autres agents du CCAS et/ou des intervenants.
• Développer la transversalité interservices et le réseau de partenaires.
• Accueillir et mobiliser les bénéficiaires
• Gérer les repas mensuels des seniors et du foyer restaurant de la résidence autonomie
• Gérer le repas des seniors
• Gérer les anniversaires des seniors centenaires
• Gérer la semaine bleue et le banquet des seniors en lien avec la hiérarchie
• Relations avec le service communication « Ville » et la presse locale
Gestion administrative
• Accueil du public : téléphonique et physique
• Coordonner les demandes de matériel avec les services municipaux
• Etablir les devis et bons de commandes en lien avec les activités et animations
• Saisir, mettre à jour et suivre les données dans le logiciel métier et participer à la rédaction du bilan annuel.
• Piloter et évaluer les indicateurs dans le cadre de la démarche qualité.
• Assurer La mission de régisseur mandataire (encaissements à effectuer lors des inscriptions aux activités et sorties).
• Participer à l’élaboration du budget et suivre les engagements et facturations du programme d’animation, établir des demandes de devis et des bons de commande.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (courriers, compte-rendu, rédaction des actes, suivi des fichiers).
Recensement et suivi des personnes âgées dans le cadre des plans canicule et grand froid
• Tenue du listing
• Veille des besoins des personnes
• Recherche et mise en œuvre des moyens pour répondre aux besoins repérés
• Déplacement au domicile des bénéficiaires en fonction des besoins
Profil recherché
Profil :
• Affinité pour le public Personnes Agées
• Sens des responsabilités, de l’initiative et de l’autonomie
• Qualités relationnelles, discrétion
• Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
• Aptitude à gérer et animer un groupe
• Sens prononcé du Service Public, disponibilité et adaptabilité
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. Le Maire à l'adresse recrutement@ville-dreux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
