Chargé d'application métier RH (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240717001720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé(e) d'application métier RH est chargé(e) de déployer, administrer et optimiser les systèmes d'information liés à la gestion des talents et compétences, assurant ainsi leur alignement avec les besoins organisationnels. Il/elle garantit également le support et la formation des utilisateurs, tout en produisant des rapports et tableaux de bord pour faciliter la prise de décision et répondre aux exigences réglementaires.
- Assurer l'administration fonctionnelle du SI emploi et compétences NEEVA et en piloter les évolutions, en lien avec la maîtrise d'ouvrage informatique et le prestataire de la solution :
o Administration et paramétrage de l'outil
o Pilotage et mise en ½uvre des évolutions : centraliser, formaliser et transmettre les demandes d'évolution aux interlocuteurs concernés (DSI, Service communication, prestataires externes), proposer des optimisations, suivre et tester les livraisons des évolutions
o Suivi des dysfonctionnements : remonter les anomalies auprès des interlocuteurs concernés (DSI, Service communication, prestataires externes), suivre et tester la mise en place des correctifs
o Mise à jour des référentiels de l'outil (entretien professionnel et formation)
- Participer à la réflexion sur le déploiement d'un nouvel ATS : participation au comité de projet, définition des besoins et paramétrage, déploiement et reprise des données, formation des utilisateurs
- Assister les utilisateurs du logiciel NEEVA :
o Assurer le support auprès des utilisateurs
o Elaborer des supports documentaires de l'application
o Assurer la formation des utilisateurs
- Réaliser et gérer des tableaux de bord pour fournir les éléments de reporting et d'aide à la décision et répondre aux nécessités réglementaires : indicateurs mensuels sur l'activité recrutement et formation, contribution au rapport égalité homme/femme, au rapport social unique
Profil recherché
Attaché Territorial titulaire, ou contractuel diplômé à minima de niveau bac+3 en gestion des systèmes d'information, ressources humaines ou management des organisations.
3 ans minimum d'expérience impliquant le déploiement et la gestion d'applications métier RH
Expérience avérée en gestion de projet et en conduite de changement dans des environnements complexes
Connaissance des systèmes ATS (Applicant Tracking System) et des outils de gestion des compétences
Connaissances approfondies des processus RH (recrutement, formation, gestion des compétences, entretiens annuels)
Maîtrise des méthodes de gestion de projet
Connaissance des normes et réglementations relatives aux données personnelles et aux systèmes d'information (RGPD)
Compétences en administration de bases de données et en paramétrage d'applications RH
Familiarité avec les outils de reporting et de BI (Business Intelligence)
Rigueur et organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Esprit d'équipe et sens du service
Autonomie et prise d'initiative
fourchette de rémunération comprise entre 45-50K¤ brut annuel
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/responsable-application-metier-rh-h-f
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2024
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Responsable d'études SI
