Chargé d'appui au pilotage de projets égalité, diversité et laïcité (RH7)
Référence : 2025-1999751
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (RH) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Au sein de la section, sous l’autorité de la cheffe de section, le/la titulaire du poste exerce notamment les missions suivantes :
- Apporter un appui opérationnel et logistique à la cheffe de section dans la mise en œuvre des projets relatifs à l’égalité, la diversité et la laïcité.
- Préparer les éléments de dossiers concernant les signalements individuels (harcèlement, discrimination, laïcité, etc.) sous le contrôle de la cheffe de section et participer à leur instruction.
- Contribuer à la collecte et à l’analyse initiale des signalements en lien avec le dispositif ALLODISCRIM.
- Participer à la préparation matérielle et logistique des actions de communication et des journées de sensibilisation (journée des droits des femmes, journée de la laïcité, journée de lutte contre les LGBTphobies…).
- Assurer le criblage des personnels contractuels de la DAP en lien avec le SNEAS, étape préalable à leur recrutement.
- Réaliser le suivi administratif des criblages des personnels contractuels et des opérations SNEAS, en centralisant les données remontées par les DISP et en préparant les tableaux de suivi.
- Mettre à jour les tableaux de bord, statistiques et indicateurs de la section.
- Contribuer à la rédaction des notes de synthèse préparatoires et des supports de communication.
- Assurer un appui organisationnel à l’animation du réseau des référents interrégionaux égalité-diversité, sous la conduite de la cheffe de section.
- Participer à l’activité transversale de la section.
Profil recherché
Connaissances :
Outils bureautiques
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation
Relations humaines
Savoir-faire :
Priorisation des tâches
Qualités rédactionnelles
Discrétion et réserve professionnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une première expérience dans les ressources humaines serait appréciable
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formation aux outils SIRH selon les besoins du candidat.
Formation égalité-diversité prévue à la prise du poste.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Ce poste permet de développer une spécialisation forte sur des thématiques RH transversales.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le bureau de l’Egalité, de la Diversité, du cadre de vie et de l’accompagnement social, en lien avec le secrétariat général :
· Contribue à définir et à déployer les politiques ministérielles en matière d’Egalité professionnelle, de Diversité, de Laïcité, de lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes en animant le réseau des référents interrégionaux
· Veille à favoriser l’installation et l’intégration des personnes en situation de handicap
· Analyse les conditions de travail des personnels, propose toute mesure d’amélioration utile et conduit les projets d’amélioration
· Anime le réseau des agents chargés de la prévention dans les services déconcentrés
· Participe à la préparation des dossiers de retraite des agents de l’administration pénitentiaire
· Pilote et instruit le dispositif des demandes de ruptures conventionnelles des agents de l’administration pénitentiaire
· Pilote, prépare et instruit, en lien avec les directions interrégionales des services pénitentiaires, les congés bonifiés des agents de l’administration pénitentiaire
· Participe à la définition de l’action sociale ministérielle, en propose la déclinaison dans les services pénitentiaires et s’assure de sa mise en œuvre, notamment pour répondre aux besoins des personnels en matière de logement, de parentalité, de restauration, de vacances ou d’action culturelle et sportive
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : : RER E arrêt « Rosa Parks » / tramway T3bis arrêt « Canal Saint Denis » ou « Rosa Parks » / métro ligne 7 arrêt « Corentin Cariou / Parking sur place / Garage pour les vélos
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
