Chargé d'appui au pilotage (F/H) - CNFPT DELEGATION REGIONALE BRETAGNE

Vous disposez d'une réelle capacité à travailler en autonomie, à accompagner le changement, à convaincre et à travailler en transversalité.
Votre curiosité, votre sens du contact, de la communication et du travail en réseau sont reconnus.
Vous bénéficiez de connaissances en gestion budgétaire et comptable, vous connaissez les fondamentaux de l'action publique locale : fonctionnement des collectivités territoriales, statut de la fonction publique territoriale, procédures administratives, juridiques et financières, achat public...
Vous connaissez les méthodes d'analyse et de diagnostic, et disposez d'une appétence pour l'utilisation des outils de requêtage. Vous aimez être force de proposition pour améliorer l'existant, notamment en termes d'appui à l'organisation et à l'optimisation des processus.
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 762,44 ¤ bruts
Prime annuelle = 2 648,47¤ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
 
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler 1 jour par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes