Chargé d'appui au pilotage régional - PARHR306
Référence : 2024-1782507
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Suivi des effectifs des services : production de synthèses, d'éléments d'arbitrage lors du dialogue de gestion et des exercices de recrutements, bilans réguliers.
- Assurer la fiabilité des bases de données issues de RenoiRH avec les services pour un suivi commun.
- Assurer un dialogue constant avec les services de la région pour échanger les informations liées à leurs effectifs afin de les accompagner au mieux dans leurs besoins de recrutement (tenue de fiches spécifiques).
- Au titre de référent RenoiRH sur la partie Postes et Mobilité : tenir à jour les modes opératoires afférents et assurer la diffusion auprès des services et la mise à jour sur la page intranet dédiée.
- Possibilité d'assurer les formations RenoiRH Postes et Mobilité pour les nouveaux arrivants des services employeurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
- Contribuer aux dossiers plus transverses du pôle en fonction de l'actualité (ex : élections professionnelles).
Sous l'autorité directe du responsable de pôle et de l'adjoint au responsable de pôle.
Relations internes et externes :
Les services de la zone de gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes : les secrétariats généraux communs, les DDT, la DREAL, les DIR.
Les services d?administration centrale du MTE-MCT
Poste nécessitant de fréquents contacts téléphoniques avec les différents interlocuteurs ainsi que des réunions en visio-conférences ou réunions physiques.
Disponibilité souhaitée lors des cycles mobilités
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines (recrutements, statut, gestion...),
- Maîtrise des outils de gestion de données (tableurs), savoir établir des bilans, des analyses, des synthèses
- Etre méthodique et organisé
- Etre rigoureux :
- dans les délais d'instruction,
- dans la réception des données, leur interprétation et leur restitution,
- dans le suivi des dossiers et la mise à jour constante des tableaux de suivis,
- dans le classement lié à l'organisation interne.
- Compétences rédactionnelles
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation aux évolutions, réactivité
- Capacité d'initiative et d'autonomie
La maîtrise de l'application interministérielle de gestion des ressources humaines RenoiRH est primordiale pour assurer les missions. Un accompagnement interne est assuré.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
- helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le pôle pilotage régional est chargé de :
- Contribuer au dialogue de gestion
- Assurer la fiabilité de la gestion des effectifs
- Etre référent régional pour le SIRH RenoiRH (postes et mobilité), former les services employeurs et les accompagner dans son utilisation
- Assurer le pilotage de l'élaboration et du suivi des budgets métiers
- Suivre la gestion du budget lié aux personnels
- Le pôle pilotage est en lien étroit avec tous les services de la région, les services d'administration centrale, les services de la préfecture (SGAR) et du contrôleur budgétaire régional
- Le pôle contribue au système de management de la qualité et plus particulièrement au processus « Articuler les missions et les moyens »
- S'assurer de la cohérence des exercices RH au regard de l'articulation missions/moyens tant au niveau régional qu'au regard des demandes de l'administration centrale.
À propos de l'offre
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KHOUHLI Donia (Cheffe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 26 28 64 40
donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
MALAVIE Hélène (Cheffe de pôle adjointe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 73 43 16 36
helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 17346C0007
Cotation IFSE : : SACDD / TSPDD (G3)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Horaires et saisonnalités
Selon le règlement intérieur de la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes et modalités ARTT.
Le poste peut être localisé à Lyon ou Clermont-Ferrand. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Data engineer
