Chargé d'appui lutte contre les exclusions F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059251204001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, permettant une amélioration de l’autonomie de vie des personnes.
Le Service Pilotage et appui aux territoire de la DAS comporte 3 missions : la mission « SI » contribue à mettre en œuvre un système d’informations pour l’ensemble des missions départementales portées par la direction, autour d’une approche prenant en compte les besoins des usagers, des agents du Département, des partenaires ; la mission « pilotage » répond à la demande de pilotage et d’analyse des politiques d’action sociale ainsi que de fiabilisation des données et d’appui technique des professionnels de la DAS. La mission « appui administratif et financier » contribue au pilotage administratif et financier de dispositifs mis en œuvre ou financés par la DAS.
En tant que chargé(e) d'appui lutte contre les exclusions vous serez chargé(e) de :
- Assurer l’instruction administrative, financières et technique des demandes de subvention de la DAS (près de 300 partenaires intervenant auprès des publics les plus fragiles) ;
- Analyser les demandes, être force de proposition ;
- Participer ponctuellement aux réunions partenariales en lien avec les associations ;
- Contribuer au pilotage de la direction par une analyse des rapports d’activité et des bilans financiers en matière de lutte contre les exclusions.
Profil recherché
Vous êtes :
- A l’aise à l’écrit comme avec les logiciels bureautiques ;
- Qualifié(e) en procédures administratives et outils de reporting ;
- Réactif(ve) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Autonome et force de proposition.
À propos de l'offre
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Priorité donnée aux titulaires ou lauréats de concours
Merci de candidater uniquement via les sites prévus à cet effet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
